Che cos'è una carriera in Encore?
Una carriera in encore è una carriera che inizia dopo la tradizionale età pensionabile di 65 anni. Le carriere in Encore in genere coinvolgono un campo completamente nuovo, il che può significare che è richiesta un'ulteriore istruzione o formazione. Molti implicano una maggiore attenzione al servizio pubblico e al lavoro che le persone ritengono significative in qualche modo. La crescente popolarità della carriera nel bis è vista come un beneficio positivo per la forza lavoro, in quanto aumenta il numero di persone che lavorano e contribuiscono alla società.
Poiché l'aspettativa di vita è aumentata radicalmente nel 20 ° secolo, molte persone che si sono ritirate all'età di 65 anni si sono trovate annoiate e irrequiete. Sebbene avessero diritto alle prestazioni pensionistiche e alle cure in quanto anziani, trovarono che l'ambiente della pensione non era di loro gradimento e un numero crescente di anziani iniziò a intraprendere una carriera di bis. Alcune persone hanno iniziato anche prima, nella mezza età, passando dalle prime scelte di carriera a un altro campo.
In genere, una carriera da bis è progettata per soddisfare un desiderio di servizio pubblico e un contributo positivo alla società. Ad esempio, qualcuno potrebbe sviluppare nuovi strumenti educativi, lavorare con un'organizzazione di difesa delle donne o aiutare con un programma di aiuti stranieri. Molti baby boomer che hanno cambiato la loro carriera nella mezza età hanno citato il desiderio di fare qualcosa di positivo per il mondo come motivo principale per il passaggio. A volte, le persone portano le competenze esistenti in una carriera da bis, mentre in altri casi ricominciano da capo, portando nuove competenze e decenni di esperienza nel nuovo campo prescelto.
Mentre le ragioni per entrare in una carriera nel bis possono essere altruistiche, può esserci anche una motivazione finanziaria. Alcuni anziani si preoccupano dell'importo delle loro prestazioni o vogliono assicurarsi che siano coperti da una buona assicurazione sanitaria. Altri potrebbero non avere abbastanza prestazioni di vecchiaia per rendere la pensione completa un'opzione, quindi cercano una carriera che li sosterrà nella vecchiaia.
Un certo numero di college ha riconosciuto l'encore della carriera demografica, offrendo una formazione specifica per le persone che vogliono cambiare carriera. L'aumento del lavoro in bis ha portato anche a una maggiore attenzione all'età nell'ambiente di lavoro, poiché molti anziani hanno difficoltà quando cercano lavoro a causa di atteggiamenti pregiudizievoli nei confronti della loro età. L'aumento delle persone anziane nella forza lavoro può aiutare a dissipare alcuni di questi pregiudizi, consentendo alle persone di vedere in prima persona che i membri più anziani della forza lavoro possono essere risorse molto produttive e positive.