Che cos'è lo sviluppo aziendale?
Lo sviluppo aziendale è un termine che fa riferimento alla varietà di opzioni e strategie di pianificazione che possono aiutare a spostare un'azienda verso i suoi obiettivi. Il processo di questo tipo di sviluppo strategico può essere applicato praticamente a qualsiasi aspetto della struttura organizzativa della società. Nella struttura effettiva, la pianificazione aziendale può comportare la ricerca di modi per ottimizzare la struttura esistente della società o espandere l'interesse della società attraverso acquisizioni o fusioni.
Una delle manifestazioni più comuni dello sviluppo aziendale ha a che fare con il rimodellamento del braccio di gestione della società. Ciò può comportare un processo di graduale eliminazione di determinate posizioni dirigenziali dalla struttura esistente o la creazione di nuove posizioni nel tentativo di rafforzare il gruppo dirigente. Come parte di questo tipo di approccio, lo sviluppo aziendale può anche richiedere che uno o più dirigenti attuali siano rilasciati dall'azienda e sostituiti con persone in possesso delle competenze necessarie per far avanzare l'azienda. In questo caso, il team di sviluppo aziendale gestirà le funzioni di reclutamento e valutazione di potenziali assunzioni.
Proprio come un team di gestione può essere rinnovato, lo sviluppo aziendale può anche essere impiegato per cambiare il focus attuale per i clienti. Ciò può significare esaminare il potenziale per irrompere in nuovi mercati con prodotti esistenti o sviluppare prodotti complementari che consentiranno questo tipo di espansione. A seconda dello stato del mercato di base, lo sviluppo aziendale può anche guardare a spostarsi da un mercato dei consumatori in calo mentre cerca quote di mercato in un diverso mercato di consumo con prodotti più recenti. Ad esempio, molti produttori di macchine da scrivere negli anni '80 e '90 hanno gradualmente abbandonato il loro core business e hanno iniziato a concentrarsi maggiormente su componenti e accessori per computer come modo per continuare le operazioni.
Il processo di sviluppo aziendale può essere applicato anche al compito di far crescere l'azienda attraverso fusioni e acquisizioni. In questo scenario, lo sviluppo del progetto coinvolgerà l'identificazione di potenziali società target per acquisizioni o sindacati risultanti in una società nuova e più aggressiva. Il team prenderà in considerazione tutti i possibili risultati di qualsiasi data potenziale fusione o acquisizione e tenterà di proiettare se l'azione può determinare una crescita positiva o compromettere la società in modo permanente.
Non esiste una formula provata e vera per il processo di sviluppo aziendale. L'attuale struttura della strategia aziendale dipenderà in larga misura dalle attuali circostanze dell'azienda e dall'area in cui si desidera lo sviluppo. Nella maggior parte dei casi, il processo non sarà di breve durata; lo sviluppo aziendale è generalmente un processo che si svolge per un lungo periodo di tempo e può essere adattato o perfezionato mentre il progetto avanza.