Cos'è la discriminazione economica?
La discriminazione economica è un termine che viene utilizzato per descrivere il verificarsi di una sorta di pregiudizio o discriminazione basata su fattori economici. Questo tipo di pregiudizio può essere basato su una vasta gamma di dati demografici che cercano di emarginare determinati gruppi all'interno dell'economia, tra cui gruppi selezionati di lavoratori, consumatori o persino tipi specifici di aziende. Il concetto di discriminazione economica è stato affrontato per la prima volta nel Regno Unito durante la metà del XIX secolo ed è spesso citato come parte della base per le leggi che impediscono l'emissione di accuse o l'offerta di salari basati sul pregiudizio del proprietario dell'azienda.
Mentre la discriminazione dei prezzi è spesso strettamente connessa alla discriminazione economica, i due termini si riferiscono a due scenari diversi. Con la discriminazione dei prezzi, i monopoli addebitano acquirenti diversi prezzi diversi per gli stessi beni e servizi, in base alla loro volontà di pagare. Al contrario, la discriminazione economica non si preoccupa della volontà di pagare ma tAttributi di chi sta effettivamente effettuando l'acquisto.
È possibile che la discriminazione economica abbia luogo in diverse impostazioni. Per quanto riguarda i lavoratori, questa forma di pregiudizio può essere basata su fattori come genere, orientamento sessuale, preferenza religiosa, etnia o persino età. In questa situazione, ad alcuni lavoratori può essere offerto salari più alti perché non possiedono qualche attributo che il proprietario dell'azienda considera indesiderabile. Ad esempio, un lavoratore che è membro di una religione che non è ben nota nell'area, ha più di una certa età e proveniente da un particolare background etnico può essere offerto salari inferiori rispetto ai salari offerti a qualcuno che era un membro della religione giusta, era sotto una determinata età e proveniva da ciò che il proprietario considerava un contesto etnico più desiderabile. Questo sarebbe vero anche se le due persone possedessero lo stesso livello di abilità ed erano APPLYing per la stessa posizione all'interno dell'azienda.
Un'altra manifestazione della descrizione economica è rivolta ai consumatori in generale. Qui, un rivenditore può offrire prodotti ai consumatori, basando il prezzo esteso su fattori come il quartiere in cui si trova il punto vendita. Ad esempio, se una catena di vendita al dettaglio gestisce un negozio in un'area che è principalmente frequentata dalle minoranze, il rivenditore può effettivamente addebitare prezzi più alti per le stesse merci vendute in altri negozi situati in aree più desiderabili. Una compagnia assicurativa può anche valutare tassi più elevati in base a fattori di razza, età o genere. In questi esempi, i consumatori che non rientrano nella visione relativamente ristretta di ciò che l'azienda considera il cliente ideale è altamente probabile che paghino costi considerevolmente più alti di quei consumatori che l'azienda desidera attrarre.
Le aziende possono anche essere vittime di discriminazione economica. In questo scenario, il genere, la razza e la preferenza religiosa del proprietario dell'azienda possonoSii un fattore in che tipo di prezzi paga l'azienda. Ciò significa che un imprenditore che è membro di una razza di minoranza e della religione nell'area e non è il genere tipico per i proprietari di quel tipo di azienda, può pagare di più per gli stessi servizi aziendali offerti ai proprietari che sono considerati più desiderabili in termini di genere, religione e razza.
In alcune nazioni in tutto il mondo, ci sono leggi che aiutano a ridurre al minimo la quantità di discriminazione economica che si verifica. Anche all'interno di paesi con regolamenti contro questo tipo di attività economica, si verificano ancora casi, sebbene possano essere più difficili da dimostrare. Quando viene identificato un esempio di discriminazione economica, dovrebbe essere segnalato immediatamente alle autorità governative. In alcuni casi, le leggi attuali possono anche fornire le basi per le vittime della discriminazione di presentare cause civili come un corso per ottenere un risarcimento per le pratiche discriminatorie relative all'incidente.