Che cos'è l'arbitrato del lavoro?
L'arbitrato del lavoro è una sorta di processo di ricerca del consenso che viene utilizzato per ottenere accordi tra gestione e lavoro. È una forma di negoziazione del lavoro che può aiutare a risolvere un reclamo o una controversia contrattuale, o semplicemente aiutare a modificare un contratto di lavoro in corso. L'arbitrato sul conflitto di lavoro come forma di negoziazione del lavoro coinvolge una terza parte imparziale che aiuterà a portare il lavoro e la gestione a un accordo su salari, benefici, condizioni di lavoro o qualsiasi altra cosa.
Come forma di arbitrato collettivo di lavoro, l'arbitrato correlato al lavoro è utile quando un sindacato non è coinvolto nelle operazioni di un dipartimento o di un gruppo di lavoratori, e dove ciò porta a una mancanza di una politica concreta per affrontare i problemi. Laddove sia in atto un contratto in corso, l'arbitrato del contratto può aiutare a ridurre alcuni dei costi legali nell'amministrazione di un dipartimento del lavoro e facilitare la rinegoziazione dei contratti. I processi di arbitrato del lavoro possono sostituire alcune politiche problematiche sulla risoluzione dei problemi relativi ai contratti di lavoro, dove altre forme di risoluzione legale potrebbero richiedere molto più tempo e influire sulla produttività o persino sulla funzionalità di un luogo di lavoro.
Esistono diversi tipi di arbitrato del lavoro vincolante e non vincolante per le aziende. L'arbitrato vincolante è una forma di arbitrato del lavoro in cui entrambe le parti hanno concordato di accettare la sentenza della società terza o arbitrale. Le clausole possono essere integrate nell'arbitrato del lavoro per rendere alcuni risultati più prevedibili o concreti, al servizio dell'interesse di risolvere rapidamente i problemi del lavoro.
L'arbitrato legato al lavoro può essere particolarmente utile nei dipartimenti di lavori pubblici o municipali, o in altri dipartimenti del lavoro come forze di polizia locali o altri operai specializzati della pubblica amministrazione. Il "datore di lavoro" municipale deve stipulare contratti di lavoro con la sua polizia e altri dipendenti e l'arbitrato del lavoro può aiutare i manager relativamente non qualificati a raggiungere questo obiettivo. Un accordo di arbitrato sul lavoro può anche essere utile nelle società private in cui la forza lavoro è troppo piccola per essere sindacalizzata o in altre situazioni non sindacali. L'arbitrato del lavoro può anche essere coinvolto in un processo di gestione rispetto al sindacato.
Gli accordi sull'arbitrato del lavoro contengono i dettagli necessari per governare questo tipo di processi di risoluzione. Includono disposizioni per l'identità delle parti dell'arbitrato, l'accordo delle parti firmatarie e molto altro. Coloro che sono coinvolti nel lavoro su contratti di arbitrato possono trovare maggiori dettagli da gruppi nazionali come l'American Arbitration Association (AAA). Queste organizzazioni forniscono dati per la comunità arbitrale che aiutano molti luoghi di lavoro a gestire vari problemi e ad accelerare gli accordi contrattuali e altri tipi di accordi sul lavoro, se necessario.