Cosa sta assumendo locale?
L'assunzione locale è una strategia di assunzione utilizzata per garantire che vengano assegnati posti di lavoro finanziati pubblicamente alle persone della comunità locale. In senso ambientale, questo è un metodo molto più verde per gestire un'azienda, perché i lavoratori locali possono camminare, andare in bicicletta o prendere trasporti pubblici per raggiungere il loro lavoro. Ai politici di solito piace questa strategia di assunzione, perché funziona per ridurre la disoccupazione nell'area di voto, il che rende bello il politico. Ad alcuni potenziali dipendenti e datori di lavoro non piace questo metodo di assunzione, perché riduce il pool di candidati rendendo i candidati appena fuori dall'area locale non idonei a candidarsi per il lavoro.
Le aziende che aggiungono assunzioni locali per le loro politiche di assunzione standard deciderà che chiunque in una città o, forse, chiunque sia all'interno di un certo raggio del business, è considerato locale per l'assunzione di scopi. L'azienda accetterà quindi solo i candidati all'interno di quest'area e si rifiuterà di impiegare le persone oltre questa distanza. Aziende che partecipano a questa formaLe assunzioni spesso sono finanziate pubblicamente - e spesso nel settore delle costruzioni, perché molti progetti di costruzione finanziati con fondi pubblici possono stabilire l'assunzione locale come requisito del finanziamento.
Uno dei vantaggi dell'assunzione locale è che di solito è meglio per l'ambiente. Questo perché i dipendenti che vivono vicino al lavoro hanno maggiori probabilità di andare in bicicletta, camminare o utilizzare i mezzi pubblici per arrivarci. Questo non è sempre vero, perché l'area potrebbe essere difficile da viaggiare senza auto e alcuni dipendenti preferiscono semplicemente guidare al lavoro.
Ai politici piace l'idea dell'assunzione locale perché può ridurre la quantità di disoccupazione nei distretti di voto del politico. Un politico di un distretto specifico può vantarsi che la disoccupazione è diminuita perché sono state assunte più persone a seguito di progetti finanziati pubblicamente che ha sostenuto. Mentre questo aiuta l'area locale, può danneggiare le aree vicine.
Il concetto di assunzione locale è visto come un fastidio dai dipendenti. I candidati che vivono in aree troppo lontane per essere considerate locali potrebbero non avere l'opportunità di applicare, anche se vivono a breve distanza oltre il raggio designato. Anche se un richiedente è più qualificato rispetto ad altri lavoratori, non importa, perché non è nella zona.
A molti datori di lavoro non piace l'assunzione locale per gli stessi motivi. Una politica di assunzione locale limita il pool di assunzioni di un datore di lavoro. Potrebbero esserci candidati più qualificati disposti a spostarsi ma, poiché il datore di lavoro è limitato assumendo restrizioni a zone, non sarà in grado di assumerli.