Che cos'è la pubblicità per le assunzioni online?
La pubblicità del reclutamento online è una strategia che prevede l'uso di varie risorse presenti su Internet come mezzo per reclutare individui per la partecipazione a vari tipi di attività. Una delle applicazioni più comuni di questo tipo di assunzioni è connessa con persone in cerca di lavoro qualificate per ricoprire posizioni attualmente aperte all'interno di un'organizzazione aziendale. Un'applicazione simile prevede la pubblicità di vari tipi di opportunità di agenti o rivenditori che non forniscono salari e benefici, ma offrono la possibilità di guadagnare denaro sulla base di una commissione. La pubblicità sul reclutamento online può anche essere finalizzata al collegamento con le parti interessate a lavorare con organizzazioni senza scopo di lucro in alcuni tipi di volontariato.
Il tipo più comune di pubblicità per il reclutamento online ha a che fare con la pubblicità delle opportunità di lavoro e si spera di collegarsi con persone qualificate che hanno le competenze e il background necessari per svolgere con successo i compiti associati a tali lavori. Possono verificarsi diversi approcci alla pubblicità. Una strategia di base è quella di utilizzare vari siti Web classificati online per pubblicare avvisi di lavoro che forniscono informazioni sul lavoro, come una panoramica delle competenze e del background educativo richiesto, lo stipendio iniziale o il salario e come inviare una domanda per la revisione . In alcuni casi, questi siti sono gratuiti e funzionano bene per le aziende più piccole con risorse limitate da dedicare all'assunzione di lavoro.
Altri metodi possono anche essere impiegati con la pubblicità di reclutamento online. Questi includono pagine e banner pubblicitari sul sito principale del datore di lavoro, nonché la pubblicazione di annunci su siti Web di assunzione di lavoro a pagamento. Sebbene di solito ci siano dei costi per questi tipi di siti, la spesa è in genere molto inferiore rispetto all'utilizzo di un tradizionale cacciatore di teste o di un servizio di collocamento per trovare candidati qualificati. Inoltre, l'utilizzo della pubblicità online per il reclutamento consente di raggiungere persone in cerca di lavoro in un'area geografica molto più ampia, consentendo eventualmente al datore di lavoro di trovare candidati ideali che altrimenti non avrebbero mai saputo del datore di lavoro o dell'opportunità.
Se utilizzata da organizzazioni senza fini di lucro, la pubblicità online per il reclutamento è spesso un mezzo efficace per individuare e dialogare con persone qualificate che potrebbero fungere da direttori esecutivi, funzionari di raccolta fondi e altri che potrebbero aiutare a far crescere l'organizzazione. Allo stesso tempo, questo approccio può essere utilizzato per avvisare il grande pubblico di offrire opportunità di volontariato con il non profit, ampliando efficacemente il pool di risorse disponibili per offrire servizi alla comunità più ampia. Annunci strategicamente posizionati, pagine informative sulle opportunità di volontariato sul sito web non profit e persino campagne di posta elettronica possono fare una grande differenza nel raggiungere persone che possono aiutare con molti degli eventi sponsorizzati dall'organizzazione.
In tutte le sue applicazioni, l'obiettivo della pubblicità per il reclutamento online è quello di consentire alle aziende e ad altre organizzazioni di entrare in contatto con persone che vorrebbero far parte di tali organizzazioni, sia come dipendenti che in qualche altra forma. Questa forma di reclutamento si espande su metodi più tradizionali come la pubblicità nelle pubblicazioni stampate e spesso aiuterà a generare ulteriori risposte. La natura in tempo reale della pubblicità di reclutamento online significa anche che le risposte agli annunci possono essere ricevute nel giro di pochi minuti dopo la pubblicazione della pubblicità, un fattore che può essere molto importante se c'è una necessità cruciale di riempire una posizione prima piuttosto che dopo .