Cos'è il personale?
Il personale è la prestazione di dipendenti temporanei o permanenti per un'azienda o una società. Potrebbero essere necessari dipendenti aggiuntivi da un'azienda per un progetto temporaneo o su base permanente. Le società di assunzione di personale forniscono ai propri clienti i servizi per i dipendenti che soddisfano le esigenze specifiche di ogni particolare impresa.
Al fine di fornire ai propri clienti commerciali soluzioni di personale, le agenzie di gestione del personale reclutano candidati attraverso il loro sito Web o le pubblicità su Internet e sui giornali. Gli annunci devono comunicare le qualifiche necessarie per la richiesta di personale di un particolare cliente. Le agenzie di personale del personale possono ricevere centinaia di risposte per un annuncio di lavoro. Creano un breve elenco di candidati qualificati prima di restringere la loro scelta al richiedente più qualificato per la specifica richiesta del cliente.
Il lavoro richiesto da un cliente dell'agenzia per il personale può essere a tempo pieno, a tempo parziale o temporaneo. Molte agenzie di personale sono specializzate in determinati settori. Ad esempio, alcune agenzie gestiscono solo clienti manifatturieri, mentre altre sono specializzate nella ricerca di soluzioni di personale per le aziende IT. Le società IT forniscono servizi informatici altamente qualificati per molti tipi diversi di aziende. Le aziende del personale che si occupano del settore IT possono formare candidati per i loro clienti piuttosto che fornire solo un servizio di abbinamento dipendente-datore di lavoro.
Un'agenzia di gestione del personale può occuparsi di personale a un solo livello professionale, come i dirigenti. Queste società di ricerca esecutiva assumono dirigenti senior esperti per richieste dei clienti che possono includere quelle per un amministratore delegato (CEO). Un CEO è il presidente o il principale amministratore di un'azienda. Ci sono anche molte agenzie di personale che forniscono alle aziende solo personale entry-level, come impiegati per l'immissione di dati e assistenti amministrativi.
Oltre a reclutare candidati per soddisfare le richieste dei clienti di personale temporaneo o permanente, una società di personale può anche gestire determinate funzioni aziendali. Questi servizi di outsourcing possono includere ulteriori compiti in termini di risorse umane o altre attività come buste paga, servizio clienti o lavoro d'ufficio. Il lavoro in outsourcing viene spesso svolto da appaltatori che lavorano su base di telelavoro su Internet.
Lavorare da casa è possibile per alcuni candidati assunti da un'agenzia di personale. Altri sono tenuti a lavorare sul posto in un'azienda in modo permanente o temporaneo. La maggior parte delle società di gestione del personale richiede ai candidati interessati di compilare un modulo standard che dichiari la loro esperienza e qualifiche per un posto di lavoro postato. L'azienda del personale deve cercare di trovare la migliore corrispondenza possibile tra datore di lavoro e dipendente.