Qual è il tasso di assenza?
Il tasso di assenza è un rapporto che riflette l'assenteismo in una determinata industria o occupazione. È insolito vedere un tasso di assenza superiore al cinque percento. Numerose organizzazioni sono coinvolte nella raccolta e nell'elaborazione delle statistiche del lavoro, comprese le informazioni sull'assenteismo, e pubblicare dati su base regolare per fornire informazioni sulle tendenze nell'occupazione e sul posto di lavoro. Se un posto di lavoro ha un tasso di assenza insolitamente elevato, può essere un segno di un problema sottostante come condizioni di lavoro non sicure o ostili.
Le persone possono essere assenti dal lavoro per una serie di motivi. Quando si calcolano il tasso di assenza, gli statistici di solito non considerano il motivo. Le persone assenti per la malattia, i motivi di assistenza all'infanzia e così via sono tutte raggruppate insieme, insieme a persone che fanno cose come perdere il lavoro per partecipare a una conferenza professionale. Il tasso di assenza è determinato esclusivamente osservando la frequenza delle assenze tra i lavoratori a tempo pieno. Le statistiche possono essere compilate prendendo rapporti moduli individualiaziende, oltre a intervistare i dipendenti sulle loro abitudini di lavoro. Viene prelevato un ampio campionamento per evitare di distorcere i risultati.
Gli statistici che si concentrano su argomenti di lavoro possono anche essere interessati ai costi dell'assenteismo. Il lavoro mancato è generalmente considerato una perdita per un'azienda, per una serie di motivi. Alcune aziende forniscono una retribuzione malata e quindi un dipendente assente costa denaro senza contribuire a nulla alla società. In altri casi, avere un dipendente scomparso richiede l'assunzione di una sostituzione temporanea, mescolando altri dipendenti, ritardando i progetti e adottando altri passi per compensare. Tutti questi passaggi possono costare denaro per l'azienda e questi possono sommarsi in modo significativo in tutta una forza lavoro.
Nei guasti statistici, le persone di solito mostrano il tasso di assenza per industria o occupazione. Ciò evidenzia tendenze specifiche, come un tasso elevato tra gli operatori dell'istruzione rispetto ai controlavoratori della Truction. Guardare le singole professioni può fornire maggiori informazioni su settori specifici. Queste informazioni possono essere utilizzate per fornire stime sul costo dell'assenteismo in particolari settori e per identificare le professioni con un tasso insolitamente elevato di assenteismo.
Le statistiche sui tassi di assenza annua sono generalmente disponibili e la maggior parte delle organizzazioni mantiene record in modo che le persone possano confrontare i dati degli anni precedenti. La migliore fonte per i dati recenti è di solito un'agenzia governativa incaricata di mantenere le statistiche del lavoro. Per discussioni più dettagliate su industrie e tendenze specifiche, a volte può essere utile rivedere riviste commerciali e pubblicazioni correlate. Queste risorse possono fornire più contesto e analisi per i lettori.