Qual è il programma generale?
L'Allegato generale è un termine che viene spesso utilizzato per descrivere la scala di retribuzione del servizio civile utilizzata negli Stati Uniti. Altre nazioni hanno le proprie versioni di questo tipo di scala salariale per i dipendenti governativi e legati al governo, rendendo in qualche modo più semplice stabilire i livelli salariali in base al tipo di posizione, ai livelli associati a quella posizione e persino all'esperienza del singolo dipendente. Uno dei principali vantaggi del programma generale è quello di stabilire un certo grado di uniformità nel modo in cui i dipendenti pubblici sono compensati per i loro sforzi, pur consentendo una certa considerazione della durata del servizio e del grado di istruzione e competenza.
L'obiettivo del Programma generale negli Stati Uniti è quello di fornire un metodo logico e in qualche modo uniforme per compensare i dipendenti federali che sono considerati impiegati. Questa classificazione includerebbe tutti i dipendenti professionali e tecnici, nonché i dipendenti a cui sono assegnate responsabilità classificate come amministrative o amministrative. Nell'ambito delle classi per ciascuno di questi tipi di dipendenti, ci possono anche essere differenze nel grado di retribuzione o nella classifica che incidono anche sullo stipendio effettivo e sui benefici di un dipendente specifico. Fattori come il periodo di tempo in cui il dipendente ha fatto parte del sistema governativo, la durata dell'impiego nella posizione attuale e il livello di competenza ed esperienza del dipendente possono anche svolgere un ruolo nel determinare il pacchetto retributivo totale, entro le limitazioni inerenti all'Allegato Generale.
L'uso del Programma generale è in qualche modo diverso dall'uso dei programmi utilizzati da entità non governative, in cui il livello di stipendio e altri benefici sono spesso diversi da una società all'altra, anche nello stesso settore. Mentre le società in generale devono soddisfare i criteri di base di assunzione stabiliti dal governo federale, l'assegnazione di un determinato livello salariale è in qualche modo più soggettiva di quanto non avvenga per i dipendenti pubblici. Da questo punto di vista, il Prospetto generale fornisce una base più uniforme per compensare i dipendenti sulla base dei gradi retributivi appropriati e di quanto tali dipendenti soddisfano gli altri requisiti necessari per garantire con successo l'accesso a un livello retributivo più elevato.
La stragrande maggioranza dei dipendenti civili federali negli Stati Uniti viene retribuita in base alle disposizioni contenute nel Prospetto generale. Il resto dei dipendenti pubblici è coperto da altri tipi di programmi, come il sistema salariale federale o il programma esecutivo. Come è vero in molte parti del mondo, molti impiegati militari sono compensati secondo i termini di un programma unico per i tipi di servizi che forniscono in relazione alle loro posizioni all'interno dell'esercito.