Qual è l'importanza dell'identità aziendale?

Identità aziendale è importante per la coesione all'interno di una società, nonché percezione pubblica e successo sul mercato aperto. In genere, le società stabiliscono un'identità attraverso l'uso di misure di branding come loghi, colori e marchi. Lo rafforzano con politiche e pratiche commerciali che supportano l'identità e creano spazio per la crescita. Le società con identità poco chiare o mal modellate possono avere difficoltà a distinguersi sul mercato.

Organizzazione, l'identità aziendale è importante per i dipendenti che lavorano all'interno di un'azienda. Quando agiscono come rappresentanti, devono sapere che tipo di immagine desidera proiettare l'azienda e come vuole fare affari. I dipendenti di ogni livello rappresentano l'azienda formalmente e informalmente e possono svolgere un ruolo nella modellatura delle percezioni pubbliche sull'organizzazione. Un'azienda nel settore ambientale, ad esempio, può incoraggiare il personale a impegnarsi in pratiche ecologiche e a sottolineare la compagnaL'impegno di Y per la sostenibilità nelle riunioni e in altri contesti.

Identità aziendale svolge anche un ruolo nella ricezione di un'azienda sul mercato. I consumatori cercano marchi che conoscono e favoriscono. Un'azienda con una forte identità può attrarre e trattenere più clienti. Può anche costruire associazioni con quell'identità per rendere i membri del pubblico di vederlo in modo positivo. Le organizzazioni potrebbero, ad esempio, sponsorizzare gli eventi per far spingere il loro logo alla documentazione come programmi, volantini, poster e stendardi.

I turni periodici nell'identità aziendale possono verificarsi quando un'azienda apporta modifiche alla cultura organizzativa e alle pratiche commerciali. A volte, questi sono segnalati con cambiamenti di progettazione. Un'azienda potrebbe rinominarsi, cambiare un logo o adottare colori diversi. Le aziende lavorano a stretto contatto con i consulenti su queste attività per garantire i migliori risultati possibili con un rebrandingcampagna. La società non vuole perdere i clienti o prendere cattive associazioni al nuovo marchio dopo essersi sbarazzato di un vecchio marchio.

Nuove aziende o aziende più anziane con obiettivi poco chiari possono raggiungere i consulenti di identità per discutere dei modi per migliorare la propria immagine o sviluppare un'immagine più coesa. I consulenti possono raccomandare una varietà di misure. Questi possono includere campagne pubblicitarie, lo sviluppo di migliori linee guida interne per i membri del personale e una maggiore partecipazione agli eventi della comunità per rendere le persone consapevoli dell'azienda e dei suoi servizi. Idealmente, ogni comunicazione da un'azienda, da un biglietto da visita consegnato a un compagno di sicurezza su un aereo ai cartelloni pubblicitari nelle principali aree urbane, dovrebbe promuovere un'identità aziendale coerente e chiara.