Qual è il ruolo del capitale umano?
Il ruolo del capitale umano nell'economia nel suo insieme e nelle singole organizzazioni si riferisce semplicemente al contributo del capitale umano delle persone allo sviluppo dell'economia o delle singole società e organizzazioni nel tempo. Questo ruolo del capitale umano include l'uso della conoscenza e dell'esperienza per far avanzare l'azienda e il Paese. Ulteriori spiegazioni sul ruolo del capitale umano possono essere ottenute osservando le varie forme di capitale umano.
Il capitale umano è un modo per descrivere l'investimento negli esseri umani, che può essere del governo o delle singole organizzazioni. Un esempio di capitale umano è l'istruzione o la formazione, che può essere formale o informale. I paesi con grandi risorse umane o popolazioni potrebbero non disporre di un adeguato capitale umano, portando al sottosviluppo di tali paesi. D'altro canto, alcuni paesi potrebbero avere meno della metà delle risorse umane nei paesi sottosviluppati, ma potrebbero essere molto sviluppati in termini di risultati e prosperità economica. Ciò è dovuto al ruolo svolto dal capitale umano che utilizza le proprie conoscenze ed esperienze per aiutare il paese in vari modi.
Le aziende beneficiano anche di investimenti nel capitale umano. La maggior parte delle aziende dispone di sistemi in cui i nuovi dipendenti vengono formati o ulteriormente istruiti sui metodi di quel particolare settore. Nel tempo, tali dipendenti diventano più preziosi e produttivi a causa dell'aumento del loro capitale umano acquisito grazie alla formazione e all'esperienza. Le aziende sperimentano anche più innovazione e turnover finanziario dall'aumento della produttività e dal ruolo del capitale umano nelle loro organizzazioni.
Un'altra forma di capitale umano è l'investimento nella salute della popolazione o dei dipendenti. Le nazioni con un solido quadro di prevenzione e gestione della salute avranno anche un aumento correlativo del numero di persone sane che applicheranno quindi tutta la loro attenzione alla costruzione della nazione o alla piena produttività sul posto di lavoro. Ciò è in contrasto con i paesi in cui il sistema sanitario non è ben strutturato e vi sono molte perdite di capitale umano dovute a decessi e congedi per malattia.
I buoni valori morali sono anche investimenti di capitale umano che danno luogo a cittadini in regola che non si impegnano in attività eccessive senza legge. Ciò può essere contrastato con un paese in cui i valori morali sono lassisti e il capitale umano si perde a causa della detenzione, omicidi e altre forme di capitale umano e spreco di risorse umane. Un altro motivo per cui una buona morale è vantaggiosa è che tale capitale umano minimizza la quantità di denaro del contribuente che viene allocata alle carceri e ad altri deflussi del degrado dei valori morali nella società.