Che cos'è la vacanza?

La paga per le vacanze è il denaro che viene pagato ai dipendenti quando decollano dal lavoro per una vacanza.Alcune aziende offrono una retribuzione per le vacanze come vantaggio per aiutare ad attrarre potenziali dipendenti.Ciò è particolarmente vero nei settori competitivi in cui il talento è premium.In alcune aziende, la retribuzione delle vacanze può anche essere un incentivo a rimanere per un lungo periodo di tempo, perché tali aziende potrebbero aumentare la quantità di giorni di vacanza con una maggiore anzianità.

Per alcune aziende, la retribuzione delle vacanze fa parte di un intero fascio di giorni prescritto come tempo libero retribuito (PTO).Come usare in questi giorni dipende dal dipendente e ciò includerebbe giorni in cui la persona è malata o se vuole fare una vacanza.Ci sono vantaggi e svantaggi in questo approccio.Ai dipendenti piace perché generalmente finiranno con più tempo libero a causa della possibilità di mettere a punto i giorni di malattia con il loro tempo di vacanza.Ad alcuni datori di lavoro non piace per lo stesso motivo.

In alcune aziende, è importante per i dipendenti utilizzare tutti i giorni di vacanza.Potrebbero non girare da un anno all'altro e se i dipendenti non li usano, potrebbero finire per perderli per sempre.Questo è vero anche nel caso di perdere un lavoro.Quando le persone smettono o vengono licenziate da un lavoro, i datori di lavoro non sono necessariamente tenuti a rimborsarli per i loro giorni di vacanza maturati e quel denaro potrebbe essere andato in modo permanente.Le regole su questo tipo di cose dipenderanno generalmente dal contratto firmato quando una persona inizia a lavorare.

Ci sono molte aziende che semplicemente non offrono giorni di vacanza.Questo di solito è perché il tipo di lavoro necessario per la forza lavoro è molto facile da trovare.Se il lavoro non è molto richiesto, non vi è alcun vero incentivo per i datori di lavoro a offrire ai lavoratori alcun beneficio.Esempi di posti di lavoro che spesso non offrono giorni di vacanza sarebbero posti di lavoro a basso salario e lavori di fascia bassa nel settore dei servizi.Come regola generale, maggiore è l'istruzione richiesta per un lavoro, migliore è la possibilità di buoni benefici.

A volte la retribuzione delle vacanze aumenterà poiché una persona lavora più a lungo in una determinata attività.Pertanto, una persona può iniziare con una settimana di paga di vacanza durante il loro primo anno, ma finire con tre settimane del valore dopo 15 anni.Questi tipi di aumenti vengono spesso applicati anche quando una persona si fa strada attraverso la gerarchia del comando delle imprese.I manager riceveranno inoltre anche più paga di vacanza rispetto ad altri dipendenti.