Perché a volte è difficile adattarsi a nuovi collaboratori?

I nuovi collaboratori sono una realtà attesa. Quando cambiamo lavoro, improvvisamente abbiamo un gruppo di nuovi collaboratori da conoscere e con cui andare d'accordo. Tuttavia, anche se restiamo al lavoro, dobbiamo ancora adattarci a nuovi collaboratori quando i vecchi se ne vanno o l'azienda cresce. Adattarsi a questi nuovi lavoratori può essere particolarmente difficile se hanno difficoltà a inserirsi nella cultura aziendale.

Se sei saldamente fissato nella cultura della tua azienda e il tuo nuovo collaboratore non sembra nemmeno cercare di adattarsi, questo potrebbe rendere le cose tese tra di voi. Fai uno sforzo per aiutarlo piacevolmente ad adattarsi. Mostrale le corde e cerca di non giudicare il nuovo assunto troppo duramente. Ricorda com'era quando hai iniziato in una nuova azienda, ma allo stesso tempo considera che le esperienze e le capacità di questa persona possono essere diverse dalle tue.

Un'altra causa di difficoltà ad adattarsi ai nuovi collaboratori potrebbe essere il tuo rapporto con la persona che aveva un lavoro. Anche se non eri amico o anche particolarmente vicino come collaboratore, potresti esserti semplicemente abituato al modo in cui quella persona ha svolto il suo lavoro e al modo in cui ha interagito con te ogni giorno. È incredibile quanta abitudine i nostri giorni lavorativi possano diventare per noi se non ne siamo consapevoli.

Una causa comune di non adattarsi bene a un nuovo collaboratore è abituarsi a quelle che potremmo vedere come le loro fastidiose abitudini. Potremmo finalmente essere riusciti a mettere a punto le telefonate del nostro vecchio collega o l'abitudine di interromperci costantemente solo per scoprire che il lavoratore che ha preso il suo posto fa qualcosa che ci infastidisce ancora di più! In definitiva, dobbiamo concentrarci sui nostri obiettivi di lavoro e non lasciare che i fastidi con i colleghi ostacolino lo sviluppo di relazioni professionali con ogni persona dell'azienda.