Come posso diventare un responsabile dello sviluppo aziendale?
Per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale, hai bisogno di un diploma universitario, la capacità di comunicare in modo efficace e la capacità di avviare e mantenere relazioni professionali. Un responsabile dello sviluppo aziendale fa tutto il necessario per far crescere e avere successo un'azienda. La maggior parte del tuo tempo si concentrerà sugli aspetti finanziari e sulla percezione del consumatore del marchio della tua azienda. Conosciuta anche come imprenditori e specialisti dello sviluppo aziendale, questa posizione richiede una qualche forma di laurea, capacità comunicative superiori e capacità di interagire e valutare tutti i tipi di persone. L'obiettivo finale del responsabile dello sviluppo aziendale è di aiutare un'azienda a compiere la propria missione.
I requisiti educativi minimi per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale saranno probabilmente una laurea in quattro anni in una sorta di campo relativo al business o alla finanza. Le migliori aziende vogliono che tu abbia un master in economia aziendale (MBA). In genere, in questo business,Più istruzione hai, più è probabile che tu ti trasferisca in una posizione di livello senior e sia ben compensato per i tuoi sforzi. Quando cerchi un college o un'università, trova scuole che dispongono di corsi specificamente progettati per i gestori dello sviluppo del business. L'esperienza nel settore degli affari o della finanza sarà sempre un vantaggio sul percorso per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale.
Sono necessarie capacità comunicative superiori, poiché probabilmente sarai il volto pubblico che rappresenta l'immagine generale dell'azienda o dell'organizzazione per la quale lavori. Presenterai la visione, la missione e gli obiettivi futuri dell'azienda ad altri dirigenti aziendali chiave di alto livello, autorità governative e leader della comunità. Ciò significa che devi essere continuamente all'avanguardia di eventuali cambiamenti che si verificano nel tuo settore particolare e nella tua azienda. È anche necessario un pensiero rapido per fornire una risposta rapidaEs che mostrano l'azienda in una buona luce. Una personalità estroversa, positiva e piacevole insieme a una visione del comportamento umano fornirà un grande vantaggio in questa posizione.
La capacità di costruire e mantenere relazioni aziendali e personali con persone di diverse culture e background è probabilmente una delle caratteristiche più importanti di un responsabile dello sviluppo aziendale. Poiché gli affari riguardano persone e relazioni, ha senso che la persona che desidera questa posizione dovrebbe sentirsi a proprio agio con positivamente relativi alle persone a tutti i livelli, tra cui dirigenti di alto livello, manager, partner commerciali, fornitori e clienti. Costruire partnership durature con altre aziende e venditori aggiunge valore ai prodotti e ai servizi offerti dalla società per i quali lavori. Probabilmente lavorerai per sviluppare lead aziendali, creare proposte e seguire molti tipi diversi di persone. Se non hai una naturale capacità di lavorare comodamente con le persone,Quindi potrebbe essere necessaria una formazione interpersonale intensa per diventare un responsabile dello sviluppo aziendale.
Alcuni compiti che probabilmente faranno parte delle responsabilità di un responsabile dello sviluppo aziendale stanno attraversando e attirando nuovi clienti e clienti, gestendo il coordinamento degli sforzi di pubbliche relazioni e facendo ciò che è necessario per costruire o migliorare il marchio di un'azienda e per aumentare la consapevolezza generale del marchio. Alcuni funzionari dello sviluppo del business sono coinvolti nella supervisione e nella direzione dei dipendenti, nonché a incoraggiarli e motivarli. Il multitasking è abbastanza importante per un gestore dello sviluppo aziendale e alcune aziende ti richiederanno di apprendere l'azienda dal basso verso l'alto e di lavorare come responsabile delle vendite regionali o account manager. Molto probabilmente queste posizioni ti forniranno un buon senso di come funziona l'azienda e in quali aree potrebbero essere migliorate l'azienda.
La maggior parte dei funzionari dello sviluppo aziendale si avvicina al loro lavoro con un obiettivo generale in mente. Per esempio, se un responsabile dello sviluppo aziendale fosse preoccupato per l'ambiente, potrebbe lavorare con le aziende coinvolte in tecnologie emergenti come bio-combustibile, energia verde, conservazione dell'energia e persino gestione della fauna selvatica. Un responsabile dello sviluppo aziendale con un interesse per la finanza potrebbe lavorare con banche e altri istituti finanziari per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi e continuare al successo.