Come posso diventare un consulente di carriera?

I requisiti per diventare un consulente di carriera in genere includono un diploma universitario e una formazione o esperienza pertinente. Puoi scegliere di conseguire una laurea in un settore correlato a affari, risorse umane o consulenza in preparazione a questo percorso professionale. Puoi anche fare bene per cercare formazione e acquisire esperienza in un lavoro correlato. Inoltre, in genere avrai bisogno di buone capacità comunicative per eccellere in questa carriera e svilupparle attraverso corsi di formazione e attività extracurriculari.

Nella maggior parte dei casi, avrai bisogno di un diploma universitario per diventare consulente di carriera. Una laurea di quattro anni è di solito sufficiente per iniziare questa carriera, ma alcuni potenziali datori di lavoro e clienti possono preferire consulenti di carriera che hanno conseguito lauree avanzate, come master o dottorato. Non c'è un maggiore specifico che devi scegliere per diventare un consulente di carriera. Tuttavia, potresti trovare vantaggioso selezionare una specializzazione in affari, risorse umane o psicologia. Se scegli una specializzazione in affari o risorse umane, potresti fare bene anche a seguire un corso o due in consulenza.

Per diventare un consulente di carriera, in genere avrai bisogno di abilità comunicative superiori alla media. Puoi iniziare a perfezionare queste abilità molto prima di iscriverti al college se sai che vuoi diventare un consulente di carriera mentre sei ancora al liceo. Ad esempio, potresti seguire corsi di composizione che ti aiutano a sviluppare abilità comunicative scritte. Anche i corsi di scuola superiore che offrono pratica con il parlare di fronte ai gruppi possono aiutarti a sviluppare importanti capacità di comunicazione verbale. Puoi fare bene a continuare a perfezionare queste abilità attraverso corsi e possibilmente attività extracurriculari dopo esserti iscritto al college.

Mentre i requisiti possono differire da datore di lavoro a datore di lavoro, molti datori di lavoro si aspettano che tu abbia esperienza o formazione correlate. Questo di solito non significa che avrai bisogno di esperienza come consulente di carriera, comunque. Al contrario, può essere utile l'esperienza come reclutatore di posti di lavoro o rappresentante delle risorse umane. In alcuni casi potresti persino ottenere un lavoro senza esperienza lavorativa retribuita. Un tirocinio correlato, ad esempio, può fornire una formazione adeguata.

Puoi scegliere di diventare un consulente di carriera, a volte chiamato consulente o consulente, per un datore di lavoro, ma questa non è la tua unica opzione. Puoi scegliere di diventare un consulente indipendente e trovare i tuoi clienti. In tal caso, probabilmente avrai bisogno di una licenza commerciale e di un buon piano per avviare, commercializzare e gestire la tua attività.