Come posso diventare un direttore di stabilimento?
La motivazione per diventare un direttore di stabilimento può essere basata sul desiderio di aumentare il salario, il prestigio o il potere. Sono necessari quattro elementi per ottenere questo lavoro: istruzione post-secondaria, significativa esperienza lavorativa, capacità interpersonali e capacità di leadership. Un responsabile di impianto è responsabile dell'intera operazione di un impianto di produzione o produzione. Nella maggior parte delle organizzazioni, questa persona è il dipendente più anziano dell'azienda che è responsabile delle operazioni effettive. Come membro del team esecutivo, lavora a stretto contatto con i responsabili delle vendite e delle finanze per prendere decisioni aziendali.
Le persone che vogliono diventare direttori di impianti sono spesso estroverse, ambiziose e dedite al lavoro. Non si tratta di una posizione di carriera di livello base o di livello intermedio, ma il culmine di almeno 15 anni di esperienza progressiva nel settore manifatturiero. È un ruolo di gestione di livello senior, quindi le responsabilità sono piuttosto estese e potrebbero includere più posizioni fisiche.
Un diploma di laurea in amministrazione aziendale, gestione o ingegneria è spesso richiesto per qualificarsi per una posizione come direttore di stabilimento. In alcune aree è previsto un master in economia aziendale (MBA). Il modo migliore per determinare ciò che è necessario per qualificarsi per questo ruolo è quello di esaminare le credenziali accademiche degli attuali gestori di impianti nell'area locale e nell'industria.
L'esperienza richiesta per diventare un direttore di stabilimento può essere suddivisa in due aree: tecnica e gestionale. Il livello di competenza tecnica richiesto varia a seconda del business, in base alle dimensioni dell'organizzazione e ai doveri effettivi come direttore di stabilimento. In uno stabilimento di produzione, ad esempio, la stragrande maggioranza delle posizioni è di natura tecnica. Le attività comprendono l'utilizzo di apparecchiature standard del settore e le seguenti procedure aziendali.
L'esperienza manageriale può essere acquisita attraverso una promozione a supervisore di linea, responsabile di area o responsabile di piano. Queste progressioni fanno parte del normale percorso di carriera per chiunque voglia avanzare alla posizione di direttore di stabilimento. L'esperienza nella gestione delle persone aiuta a sviluppare competenze nella risoluzione dei conflitti e nelle risorse umane.
Le capacità interpersonali e comunicative sono parte integrante di questo lavoro. La capacità di risolvere i conflitti, creare team e ispirare i dipendenti è una parte enorme della posizione. Le capacità comunicative comprendono sia la scrittura che la conversazione durante le riunioni e la presentazione a grandi gruppi
Alcune persone sono leader naturali, ma tutti possono beneficiare della formazione formale per migliorare le capacità di team building e gestione delle persone. Le capacità di leadership richieste per questo lavoro comprendono la pianificazione strategica, la risoluzione dei problemi e il budget. La formazione esecutiva e il coaching sono un modo comune per sviluppare le capacità di leadership necessarie per diventare un direttore di stabilimento.