Come posso diventare un direttore di filiale regionale?
Le persone che lavorano nel settore bancario o al dettaglio che sono ambiziose, orientate ai dettagli e con eccellenti capacità interpersonali spesso trovano che sono adatte a diventare un direttore di filiale regionale. Un direttore di filiale regionale è responsabile di un numero di filiali bancarie situate in una specifica area geografica. Ci si aspetta che comunichi regolarmente con ciascuna delle filiali, rivedendo le prestazioni, i processi aziendali e le campagne.
La formazione post-secondaria in affari, contabilità, finanza o un campo correlato è prevista per chiunque desideri diventare un direttore di filiale regionale. Questo tipo di manager trascorre la maggior parte della giornata a rivedere l'attività di vendita, incontrarsi con il personale e rivedere gli obiettivi a lungo termine con il senior management. Le competenze acquisite in un corso di laurea o diploma sono essenziali in questo ruolo.
Le esperienze lavorative correlate includono contabilità, contabilità, gestione delle vendite o consulenza finanziaria. È molto insolito diventare un direttore di filiale regionale senza lavorare in una posizione di direttore delle vendite o del sito. Questa è una posizione dirigenziale molto elevata e come tale è generalmente ricoperta da persone che ricoprono un ruolo dirigenziale da almeno 10 a 15 anni. Il successo in una serie di posizioni progressivamente responsabili è il tipico percorso professionale. Il livello di responsabilità e stipendio a questo livello è molto elevato e può comportare un cattivo equilibrio tra lavoro e vita privata.
Quando fai domanda per un lavoro come direttore di filiale regionale, assicurati di strutturare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per evidenziare l'esperienza di gestione. Questa esperienza può essere ottenuta sia all'interno che all'esterno dell'ambiente di lavoro standard. Volontariato, tutoraggio e altri ruoli di leadership forniscono un'esperienza preziosa e opportunità per mostrare come ti comporti sotto pressione.
A causa del livello di rischio e accesso, sta diventando sempre più comune per le aziende richiedere un controllo del credito e dei precedenti penali nell'ambito del processo di domanda. Tienilo a mente durante l'applicazione. Sebbene questo tipo di controllo possa essere stato completato al primo impiego, spesso viene ripetuto quando si applicano per posizioni di livello superiore.
Durante il processo di colloquio di lavoro, chiunque voglia diventare un direttore di filiale regionale dovrebbe essere disponibile per almeno due turni di colloqui. Il primo round è con lo staff delle risorse umane ed è un colloquio preliminare. Il secondo turno è con il senior management ed è spesso un'intervista di gruppo. Mantieni la calma e preparati a rispondere a una serie di domande sul tuo stile di gestione, esperienza, idee di vendita e altre innovazioni che possono aiutare la banca a diventare più redditizia. Il lavoro di squadra e l'integrità sono molto importanti a questo livello e dovrebbero essere enfatizzati nell'intervista.