Come posso diventare un direttore di filiale regionale?
Le persone che lavorano nel settore bancario o al dettaglio che sono ambiziose, orientate ai dettagli e hanno eccellenti capacità interpersonali spesso scoprono di essere adatte a diventare un direttore di filiale regionale. Un direttore di filiale regionale è responsabile di una serie di filiali bancarie situate all'interno di una specifica area geografica. Dovrebbe essere in comunicazione regolare con ciascuna delle filiali, rivedere le prestazioni, i processi aziendali e le campagne.
Formazione post-secondaria in affari, contabilità, finanza o un campo correlato è previsto per chiunque voglia diventare un direttore regionale delle filiali. Questo tipo di manager spende la maggior parte della sua giornata a rivedere l'attività di vendita, incontrarsi con il personale e rivedere obiettivi a lungo termine con il senior management. Le competenze apprese in un programma di laurea o diploma sono essenziali in questo ruolo.
L'esperienza di lavoro correlata comprende contabilità, contabilità, gestione delle vendite o consulenza finanziaria. È molto insolito diventare un direttore di filiale regionale conut Lavorare in una posizione di vendita o di siti. Questa è una posizione di amministrazione molto senior e come tale è generalmente ricoperta da persone che hanno svolto un ruolo di gestione per almeno 10-15 anni. Il successo in una serie di posizioni progressivamente responsabili è il tipico percorso professionale. Il livello di responsabilità e lo stipendio, a questo livello è molto elevato e può comportare un scarso equilibrio tra lavoro e vita privata.
Quando si richiede un lavoro come direttore di filiale regionale, assicurati di strutturare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per evidenziare l'esperienza di gestione. Questa esperienza può essere ottenuta sia all'interno che all'esterno dell'ambiente di lavoro standard. Il volontariato, il tutoraggio e altri ruoli di leadership offrono tutti preziosi esperienze e opportunità per mostrare come ti esibisci sotto pressione.
A causa del livello di rischio e accesso, sta diventando sempre più comune per le aziende richiedere un controllo del credito e dei casellari giudiziaricome parte del processo di candidatura. Tienilo a mente quando si applica. Sebbene questo tipo di controllo possa essere stato completato al primo impiegato, viene spesso ripetuto quando si richiede posizioni a livello senior.
Durante il processo di intervista di lavoro, chiunque voglia diventare un direttore di filiale regionale dovrebbe essere disponibile per almeno due round di interviste. Il primo round è con il personale delle risorse umane ed è un'intervista preliminare. Il secondo round è con il senior management ed è spesso un colloquio di panel. Mantieni la calma e preparati a rispondere a una serie di domande sul tuo stile di gestione, esperienza, idee di vendita e altre innovazioni che possono aiutare la banca a diventare più redditizi. Il lavoro di squadra e l'integrità sono molto importanti a questo livello e dovrebbero essere enfatizzati nell'intervista.