Come posso diventare un reclutatore al dettaglio?
Un reclutatore al dettaglio è una persona che recluta candidati qualificati per riempire i posti di lavoro presso le società di vendita al dettaglio. Questa persona può reclutare persone per lavorare sul pavimento delle vendite, gestire i dipendenti in un negozio di vendita al dettaglio o riempire i lavori a livello esecutivo. In sostanza, una società di vendita al dettaglio può rivolgersi a un reclutatore per riempire qualsiasi lavoro disponibile. Molte persone lavorano per il lavoro di reclutatore al dettaglio acquisendo conoscenze ed esperienze al dettaglio e alle risorse umane. Altri guadagnano diplomi universitari e quindi entrano in programma di formazione specifici per il reclutamento al dettaglio.
In preparazione per diventare un reclutatore al dettaglio, una persona può frequentare il college e ottenere una laurea in quattro anni in risorse umane, affari, consulenza o un campo correlato. Gli aspiranti reclutatori possono beneficiare di corsi che coinvolgono psicologia, diritto sul posto di lavoro, gestione delle imprese e degli uffici e del coaching. Tuttavia, non esiste un requisito educativo specifico per diventare un reclutatore al dettaglio. In effetti, molte persone si avvicinano alle posizioni dei reclutanti, a partire da Entry-LeVEL posiziona e avanzando gradualmente a una posizione di risorse umane che porta al reclutamento.
Una persona che vuole diventare un reclutatore al dettaglio in genere trarrà beneficio dal passare del tempo a familiarizzare con il settore della vendita al dettaglio. Ciò include non solo i diversi tipi di posti di lavoro nel settore, ma anche le pratiche di assunzione. Ciò può rivelarsi utile quando arriva il momento di cercare i candidati al dettaglio per compilare posti di lavoro. L'aspirante reclutatore al dettaglio può anche richiedere del tempo per conoscere cose come i diritti dei dipendenti e le azioni affermative.
Imparare come valutare i curriculum e le applicazioni di lavoro può essere la chiave per una persona che desidera diventare un reclutatore al dettaglio. Ad esempio, una persona interessata a questo campo può imparare a cercare determinate parole chiave nei curriculum e nei pacchetti di applicazioni. Può anche apprendere le leggi relative allo screening delle applicazioni e al controllo del background di un richiedente e refemRences.
A volte i reclutatori al dettaglio seguono corsi di formazione progettati specificamente per prepararli per lavorare come reclutatore. Altri possono ricevere una formazione sul lavoro o pre-lavoro da un'azienda che assume i reclutatori. Alcune persone possono persino imparare importanti tecniche di reclutamento da libri e siti Web.
aspiranti reclutatori di vendita al dettaglio possono iniziare a cercare lavoro rispondendo agli annunci accompagnati da aiuto inseriti sui giornali e su commissioni di lavoro online, inviando il suo curriculum alle società di assunzione. Alcune persone adottano anche un approccio proattivo ricercando società di reclutamento e inviando lettere di intenti e riprende ai loro dipartimenti di risorse umane. A volte i candidati possono anche ottenere utili contatti dai consulenti e professori della carriera universitaria.