Come posso diventare un supervisore dei turni?

I supervisori dei turni si trovano in molte strutture aziendali. I supervisori di questo tipo possono lavorare in impianti di produzione, ospedali e hotel, nonché in altri tipi di contesti aziendali. Mentre diverse posizioni di supervisore a turni richiedono alcune qualifiche che sono direttamente correlate al modello di business del datore di lavoro, ci sono alcune caratteristiche di base che chiunque desideri diventare questo tipo di supervisore deve possedere.

Dal momento che molte aziende promuovono dall'interno, avrai maggiori possibilità di essere promosso a una posizione di supervisione se fai già parte dell'organizzazione aziendale. Avendo una comprovata esperienza con l'azienda, puoi portare in tavola tutte le conoscenze che hai attualmente sulle politiche, le procedure e gli obiettivi del tuo datore di lavoro. Questo può offrirti un vantaggio su qualcuno al di fuori dell'azienda, dal momento che non avranno il livello di conoscenza ed esperienza con l'azienda che possiedi.

Tuttavia, il semplice fatto di essere un dipendente dell'azienda non è sufficiente per farti diventare un supervisore del turno. Il modo in cui hai gestito le tue attuali responsabilità lavorative farà una grande differenza nel fatto che tu sia considerato o meno per la promozione a questo tipo di posizione. I dipendenti che sono spesso assenti o che hanno storie di problemi disciplinari non sono probabilmente considerati, anche se sono stati con l'azienda per anni.

Se vuoi davvero diventare un supervisore del turno, devi possedere qualità che ti identificano come leader solido. Ciò significa che devi essere organizzato, prestare attenzione ai dettagli, agire quando e quando necessario e andare d'accordo con gli altri. Le autorità di vigilanza devono inoltre essere in grado di prendere decisioni e attenersi a esse, anche quando tali decisioni sono difficili. Ciò include la consulenza a un dipendente che è uscito dalla linea o l'implementazione di azioni disciplinari fino al licenziamento incluso, se necessario.

In molte strutture aziendali, i supervisori dei turni riferiscono ai capi dipartimentali. Ciò significa che per diventare un supervisore a turni, non devi solo esibire la capacità di guidare efficacemente i dipendenti nelle tue responsabilità, ma anche di lavorare a stretto contatto ed efficace con il tuo superiore immediato nel quadro aziendale. Come parte del team con la responsabilità immediata dell'efficiente funzione del processo di produzione, devi guidare con apparente facilità, ma anche seguire con lo stesso livello di competenza.

Quando decidi di voler diventare un supervisore del turno, è una buona idea iniziare la preparazione molto prima che si materializzi un'apertura di lavoro. Scopri tutto quello che puoi sulla descrizione del supervisore in relazione alla funzione dei supervisori all'interno dell'azienda. Personalizza un curriculum del supervisore in modo che attiri l'attenzione sulle tue abilità e conoscenze in relazione a tale descrizione. Fai in modo di dimostrare la tua capacità di leadership partecipando a comitati e altri eventi speciali in cui i dirigenti e i sorveglianti della società possono vederti esibire ciò che considerano capacità di supervisione.

Tieni presente che potrebbero essere necessari anni per diventare un supervisore del turno. Tuttavia, se ti prepari per la possibilità in anticipo, ci sono buone probabilità che il tuo nome sia nell'elenco breve per la promozione. In questo caso, la società può decidere di non dover mai uscire dalla base di dipendenti esistente per ricoprire una posizione di supervisore del turno vacante.