Come posso diventare un direttore della formazione?
Un direttore della formazione è responsabile dello sviluppo e della supervisione di programmi di formazione continua progettati per massimizzare la produttività di una forza lavoro. Per diventare un direttore della formazione, devi prima guadagnare una laurea in gestione delle risorse umane. Avrai anche bisogno di una certa esperienza pratica di lavoro in un dipartimento delle risorse umane. Dopo aver acquisito sufficiente esperienza lavorativa, richiedi una posizione di istruttore nel settore prescelto e fatti strada fino al direttore della formazione. Probabilmente dovrai conseguire un master in economia aziendale prima di poter diventare un direttore della formazione.
I direttori della formazione sono impiegati a livello dirigenziale di un dipartimento delle risorse umane. Sono responsabili dell'identificazione delle debolezze attitudinali dei dipendenti e dell'attuazione delle necessarie misure di formazione correttiva. Questi professionisti spesso supervisionano uno staff di formatori, analisti e consulenti. Un direttore della formazione deve valutare costantemente i risultati dei programmi di formazione continua per massimizzare la produttività dei dipendenti. Per diventare un direttore della formazione, è necessario soddisfare determinati requisiti di esperienza formativa e lavorativa.
Un diploma di laurea in risorse umane di solito è richiesto per diventare un direttore della formazione. Alcuni datori di lavoro possono accettare una laurea in management o psicologia per la formazione di base. Per prepararsi a questa posizione, è necessario imparare a progettare e realizzare programmi di formazione dei dipendenti per varie attività commerciali. Le lezioni di etica, comunicazione gestionale, innovazione e cultura ti prepareranno ulteriormente alle sfide di questa carriera. Ottenere la tua laurea in un college riconosciuto potrebbe darti un vantaggio in termini di assunzioni in futuro.
Oltre a una laurea, è necessario acquisire esperienza lavorativa di livello base e di medio livello per diventare direttore della formazione. Il dipartimento dei servizi alla carriera del tuo college può fornirti risorse per cercare lavoro. Una posizione entry-level ti consente di ricevere una preziosa formazione pratica nel campo delle risorse umane. È necessario essere molto competenti in tutti gli aspetti della professione delle risorse umane per lavorare a livello dirigenziale. Potrebbero essere necessari diversi anni per acquisire l'esperienza lavorativa necessaria per diventare un direttore della formazione.
Dopo aver acquisito sufficiente esperienza di livello base, cerca la promozione in una posizione di trainer di livello intermedio. I direttori di campo vengono generalmente scelti all'interno di un'organizzazione. Per essere promosso a questa posizione, potrebbe essere necessario essere assunto dalla stessa società per un lungo periodo di tempo. Probabilmente dovrai diventare un master in gestione aziendale per diventare un direttore della formazione. Il datore di lavoro potrebbe essere disposto a pagare le tasse universitarie se hai dimostrato le capacità e il potenziale di questa carriera.