Come posso diventare un consulente EAP?
I consulenti di
Programma di assistenza per i dipendenti (EAP) aiutano i dipendenti di aziende e organizzazioni a gestire meglio lo stress del lavoro, i conflitti dei colleghi, i licenziamenti e altri problemi nell'ambiente di lavoro. Forniscono inoltre consulenza personale, consulenza sulle coppie e consulenza familiare ai dipendenti che hanno problemi nella loro vita privata. I consulenti EAP sono professionisti istruiti tipicamente addestrati in professioni come psicologia, consulenza, lavoro sociale o aree correlate. Se vuoi diventare un consulente EAP, avrai bisogno di almeno una laurea, ma forse un master, e avrai bisogno di diversi anni di esperienza di lavoro clinico.
La formazione per diventare un consulente EAP di solito implica guadagnare almeno un diploma di quattro anni e spesso un'istruzione avanzata. I requisiti specifici varieranno. Ad esempio, alcuni consulenti EAP sono addestrati come psicologi clinici e conseguiti in psicologia e devono essere autorizzati sul campo. Un consulente EAP con un backgro accademicoUND come assistente sociale potrebbe trattenere qualsiasi cosa, dalla laurea a un dottorato e potrebbe essere richiesto di essere certificato o concesso in licenza, a seconda della sua posizione geografica.
La certificazione specializzata come consulente EAP farà sapere ai datori di lavoro che sei un esperto nel campo dell'assistenza ai dipendenti e può renderti più attraente per i datori di lavoro. La certificazione non è tenuta a diventare un consulente EAP, ma potrebbe essere richiesto da alcuni datori di lavoro assumenti. La principale certificazione offerta ai consulenti di assistenza ai dipendenti è la credenziale certificata per l'assistenza ai dipendenti (CEAP) attraverso la International Employee Assistance Professionals Association (EAPA). I requisiti per guadagnare variano a seconda degli attuali livelli educativi e di esperienza del candidato.
Unendo organizzazioni come EAPA e altri sul campo possono fornire OPPO educativo e di networkingRtUnities e forse ti aiutano a trovare un lavoro nella professione. Tali organizzazioni possono anche aiutarti a determinare la formazione ed esperienza aggiuntiva specifica che dovrai acquisire per lavorare in questo campo se hai già una formazione come psicologo, consulente o terapista del matrimonio e della famiglia o in un'occupazione correlata.
Le caratteristiche che ti aiuteranno a rendere un consulente EAP di successo includono forti capacità di ascolto e parlare. Una personalità premurosa ed emotivamente stabile è importante. È necessario essere sensibili alle preoccupazioni degli altri e compassionevole nell'aiutare gli altri ad affrontare i loro problemi se si desidera diventare un consulente EAP. Avere qualità di leadership che ispirano gli altri ti aiuterà anche in questa posizione.