Come posso diventare un Executive Coach?
Un dirigente è un individuo che osserva i comportamenti all'interno di un'organizzazione, riconosce i talenti individuali e quindi guida i dipendenti su modi migliori per condurre gli affari. Una persona può diventare executive coach per una serie di motivi. Questa carriera può essere abbastanza redditizia dal punto di vista finanziario, inoltre molti allenatori ritengono che una carriera nell'aiutare le persone ad avere successo sia estremamente gratificante. Con un po 'di automotivazione e volontà di apprendimento, non è difficile diventare un dirigente.
Una persona che vuole diventare un allenatore dovrebbe considerare una serie di fattori. Un dirigente deve essere disposto a seguire una formazione continua. Questa carriera richiede anche di avere la pazienza e l'impulso di trascorrere un anno o più a vendere te stesso e a perseguire attivamente nuovi clienti. Richiede anche l'impegno a rendere il cliente il focus principale del tuo coaching.
Ci sono molte aziende che offrono una formazione completa per la persona che vuole diventare un executive coach. Questi programmi non solo insegnano ai loro clienti come istruire, ma anche come sviluppare piani aziendali e di marketing, sviluppare capacità organizzative e apprendere una varietà di nuove competenze legate al lavoro autonomo. Il nuovo allenatore inizierà quindi la formazione continua, sulla quale attingerà durante il corso di tutoraggio. Sebbene non siano necessari, sono disponibili programmi di certificazione.
La sfida per una persona che vuole diventare un executive coach è scegliere i programmi di formazione e marketing giusti per lui. Quando si sceglie un programma, assicurarsi di chiedere informazioni sul reddito mediano degli allenatori che si laureano dal programma, quali competenze di business building insegnano e quale supporto continuo è disponibile dopo il programma di formazione. È importante trovare un programma che affronti tutti gli aspetti del coaching e che abbia testimonianze disponibili di studenti precedenti.
Una volta completata la formazione, il passo successivo è commercializzare te stesso e ottenere clienti. Questa è la più grande sfida nei primi anni in cui è stato allenatore esecutivo. Ottenere clienti può essere una sfida e i primi clienti spesso non pagano la tariffa intera. Essere un esperto in un campo è una cosa, ma essere pagati quello che vali è un'altra.
Il marketing, la gestione dei contatti e le relazioni di visibilità possono essere utili quando si inizia come executive coach. Il marketing su Internet può essere uno strumento economico ed efficace. La scrittura di articoli, il coinvolgimento nei social media, i blog e la pubblicazione di forum possono tutti aiutare il nuovo coach a ottenere visibilità e attirare nuovi clienti.