Come faccio a scegliere le migliori agenzie di reclutamento per lavori all'estero?
Le persone in cerca di lavoro spesso si registrano presso il personale delle società di collocamento quando cercano opportunità di lavoro all'estero. Qualcuno che cerca di trovare le migliori agenzie di reclutamento per lavori all'estero dovrebbe considerare le commissioni applicate da queste aziende e i territori in cui ciascuna impresa opera. Inoltre, un candidato può desiderare di condurre alcune ricerche su società specifiche come le valutazioni dei clienti prima di prendere decisioni in merito alle agenzie di reclutamento per lavori all'estero.
Le società di personale generano entrate addebitando commissioni; queste tasse sono pagate dalle persone in cerca di lavoro o dai datori di lavoro. Un cercatore di lavoro dovrebbe chiedere una dichiarazione di divulgazione che dettaglia queste spese; in alcuni casi, le agenzie negoziano accordi in base ai quali una parte dello stipendio di ogni nuova assunzione viene pagata all'agenzia per un periodo di tempo prolungato. Inoltre, alcune aziende addebitano anche commissioni di trattenimento che sono spese amministrative che le persone in cerca di lavoro devono pagare mentre gli agenti cercano posizioni aperte. Le aziende che applicano commissioni per il cercatore occasionale spesso si rivelano meno costose delle imprese che applicano commissioni residue.
Le società di reclutamento come altre agenzie normalmente devono registrarsi presso enti governativi locali prima di iniziare a operare in nuove regioni. Alcune aziende registrano in molte nazioni diverse, mentre altre operano solo in aree specifiche di alcuni paesi. Nella scelta delle migliori agenzie di reclutamento per lavori all'estero, un cercatore di lavoro dovrebbe prendere in considerazione la possibilità di lavorare con le aziende che operano nelle aree geografiche più estese, poiché queste aziende possono identificare più opportunità di lavoro rispetto a quelle che operano in poche città. Inoltre, le persone dovrebbero contattare le agenzie governative per scoprire se le società di assunzione di personale sono state registrate come attività legittime, perché i truffatori online a volte tentano di rubare denaro da clienti ignari mascherandosi falsamente come società di reclutamento.
Come per le agenzie nazionali, i recruiter internazionali spesso sono specializzati nella ricerca di lavoratori per riempire le opportunità di lavoro in determinati settori. Un medico dovrebbe tentare di lavorare con una società che si occupa di aziende mediche piuttosto che di una che trova tipicamente reclute per ruoli di ingegneria o informatica vacanti. In molti paesi, le persone possono ottenere rapporti dei consumatori sulle aziende che descrivono in dettaglio le opinioni di altre persone su tali società. Un cercatore di lavoro dovrebbe leggere tutti i rapporti disponibili sul personale delle imprese per scoprire quali aziende hanno fornito la migliore assistenza alle persone in cerca di lavoro.
Il trasferimento all'estero può essere un processo lungo e complicato a causa delle barriere linguistiche, dei requisiti per i visti e dei permessi di lavoro e delle differenze culturali. Un individuo ben viaggiato può essere in grado di superare queste sfide senza l'assistenza di un agente, mentre un altro individuo può trarre vantaggio dal lavorare con una società a servizio completo che offre anche assistenza per il trasferimento. In genere, servizi aggiuntivi comportano commissioni più elevate, quindi le persone in cerca di lavoro dovrebbero valutare il costo con i benefici quando si cerca di decidere sulle agenzie di reclutamento per lavori all'estero.