Come posso ottenere la certificazione PHR?
La certificazione professionale delle risorse umane (PHR) è una credenziale che una persona che lavora nel campo della gestione delle risorse umane può cercare. Una persona può richiedere questo tipo di certificazione per dimostrare ai potenziali datori di lavoro di avere una vasta conoscenza della gestione delle risorse umane nonché esperienza nel settore. Per ottenere questa certificazione, una persona di solito deve superare un esame e acquisire esperienza in un lavoro correlato. In genere, la certificazione dura circa tre anni, dopodiché una persona in questo campo di solito deve completare un processo di ricertificazione.
La certificazione PHR è offerta da un'organizzazione chiamata Human Resources Certification Institute. Questa azienda certifica persone in oltre 70 paesi. La certificazione PHR è la credenziale di base che questa organizzazione offre ai professionisti delle risorse umane. Alcune persone possono richiedere la certificazione avanzata sostenendo l'esame Senior Professional in Human Resources. L'organizzazione offre persino la certificazione Global Practitioner of Human Resources per le persone che hanno acquisito esperienza multinazionale.
Un individuo deve soddisfare determinati requisiti per poter beneficiare dell'esame di certificazione PHR. Ad esempio, di solito ha bisogno di un'esperienza pertinente nel campo della gestione delle risorse umane. Una persona che vuole sostenere questo esame deve in genere avere due anni di esperienza lavorativa a livello professionale. Ciò significa sostanzialmente che una persona deve avere esperienza o esperienza di supervisione nel fornire un lavoro originale che serve a dimostrare un livello avanzato di conoscenza della gestione delle risorse umane.
Mentre la maggior parte delle persone ha bisogno di due anni di esperienza per poter beneficiare della certificazione PHR, ci sono alcune regole speciali per gli studenti universitari e coloro che si sono recentemente laureati. Se uno studente sta lavorando per conseguire una laurea o un diploma di laurea ed è entro un anno dalla laurea, potrebbe essere idoneo a sostenere l'esame senza prima acquisire esperienza. Tuttavia, non può utilizzare la designazione PHR dopo il suo nome fino a quando non ha guadagnato i due anni di esperienza richiesti dall'organizzazione.
Per preparare l'esame, una persona può completare un corso di preparazione alla certificazione. Un individuo può contattare l'Istituto di certificazione delle risorse umane per conoscere tali corsi e gruppi di studio nella sua area. Alcuni college possono anche avere informazioni sui corsi preparatori.
Una persona che cerca la certificazione PHR ha due finestre di test disponibili ogni anno. L'esame può essere sostenuto dal 1 ° maggio al 30 giugno e dal 1 ° dicembre al 31 gennaio di ogni anno. Copre sei aree della conoscenza delle risorse umane, compresa la gestione strategica, lo sviluppo delle risorse umane e le relazioni sindacali. Copre anche la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei rischi e i premi totali, che sono strumenti per attrarre e trattenere i dipendenti.