Come posso ottenere una formazione etica?
La formazione etica può essere ottenuta dove lavori, a scuola o da un'agenzia esterna. I datori di lavoro in genere forniscono formazione etica ai dipendenti per insegnare loro come comportarsi secondo i migliori interessi di un'azienda, delle sue parti interessate e dei suoi clienti. Oltre a insegnare la differenza tra comportamento "giusto e sbagliato", la formazione può comprendere leggi e regolamenti che un'azienda deve seguire.
Un vantaggio nell'ottenere una formazione interna è che il programma può essere personalizzato per un settore specifico. Uno svantaggio è che può richiedere molto tempo per il personale. Per risparmiare tempo, un'azienda può esternalizzare il proprio programma di formazione.
Gli argomenti comuni affrontati attraverso la formazione sono potenziali conflitti di interesse, uso improprio di fondi o risorse, cattiva gestione deliberata dei contratti e protezione della proprietà intellettuale. È anche importante che la formazione etica affronti questioni relative a posizioni particolari. Nei lavori di assistenza al cliente, è probabile che ai dipendenti venga insegnato il comportamento corretto e l'onestà richiesti mentre trattano con il pubblico. La formazione in materia di etica gestionale può comprendere settori quali la tutela degli interessi dell'azienda e il trattamento equo dei dipendenti.
Ottenere una formazione etica da un datore di lavoro sarà probabilmente semplice come richiederlo. Le aziende offrono spesso seminari di formazione etica per i nuovi dipendenti o quando vengono apportate importanti modifiche a una politica etica. Riunioni, una revisione di un manuale etico, una presentazione video o un corso basato su Internet sono tutte potenziali risorse di formazione. A seconda delle esigenze di un'azienda, la formazione può essere completata nel tempo di un dipendente o durante l'orario di lavoro.
Oltre ai dipendenti di società private, ai funzionari governativi potrebbe essere richiesto di completare un programma di formazione etica. Alcuni di questi programmi sono disponibili su siti Web governativi e possono essere esaminati da chiunque gratuitamente. Simile alla formazione dei dipendenti, i funzionari governativi apprendono varie leggi e conducono aspettative nell'adempimento delle loro posizioni.
Dipendenti o funzionari in cerca di formazione per conto proprio devono chiedere consigli alla propria azienda o agenzia. Uno studio più approfondito delle questioni etiche è spesso disponibile attraverso college, università e programmi comunitari. Questi corsi possono riguardare approcci filosofici all'etica o al modo in cui l'etica si collega a determinate professioni.
Alcuni programmi di formazione etica consistono nella lettura di una politica etica e nella firma di un accordo di conformità. È discutibile se questa sia veramente una forma di allenamento. La formazione di persona, ad esempio, è considerata efficace perché consente l'uso di esempi di vita reale e offre l'opportunità di porre domande. I programmi di formazione etica spesso concludono con una dichiarazione secondo cui un dipendente o un funzionario può essere disciplinato in caso di violazione della politica etica. Le azioni possono includere essere rimproverato, licenziato o accusato di un crimine, se applicabile.