Come ottengo l'addestramento Lockout-Tagout?
L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) del governo degli Stati Uniti ha stabilito standard di sicurezza per le persone che lavorano con procedure di controllo dell'energia pericolosa, manutenzione delle attrezzature e altre procedure di controllo dell'energia pericolosa. Una di queste procedure sono i programmi LOTO (lockout-tagout) e, di solito, una persona deve seguire un corso di formazione tagoutout se lavora con macchinari. Esistono diversi modi per ottenere l'addestramento per il lockout-tagout, incluso in-house, off-site e online, e sono anche disponibili combinazioni di questi metodi. In generale, i datori di lavoro offrono formazione ai propri dipendenti al fine di conformarsi agli standard OSHA.
Se il tuo datore di lavoro non offre formazione di blocco-tagout, puoi ottenere la formazione attraverso altre fonti, come scuole online e istituti che offrono corsi di formazione. In alcuni paesi, le agenzie governative offrono sessioni di formazione o raccomandano formatori certificati. Quando si sceglie un corso, considerare alcuni fattori, come la certificazione o la licenza concessa al completamento del corso. Le migliori compagnie di formazione consentono ai potenziali tirocinanti di rivedere il materiale prima di iscriversi. È importante scegliere materiali di apprendimento che siano facili da capire ma abbastanza dettagliati da coprire tutti gli standard di blocco / tagout OSHA.
OSHA elenca tre livelli di dipendenti che necessitano di formazione sul blocco dei tagout. I lavoratori autorizzati hanno bisogno del più alto livello di formazione e sono gli utenti primari di LOTO. Questa categoria comprende addetti alla manutenzione, ingegneri e altre persone che possono lavorare su apparecchiature che richiedono LOTO. I lavoratori interessati si allenano sullo scopo di LOTO e sulle basi di come usarlo. Altri lavoratori ricevono una formazione generale. Conoscere il livello di formazione necessario per aiutarti a scegliere la formazione corretta.
Di solito, varie società di risorse umane offrono formazione online. Spesso i datori di lavoro arruolano queste aziende per aiutare a formare i propri dipendenti. Questa formazione può essere trasmessa tramite video, lezioni o un corso ibrido che utilizza due o più di questi metodi. Molte compagnie online offrono webcast come parte del loro corso. Alcune aziende completano i loro corsi online con seminari. Spesso, le riviste e i siti Web commerciali elencano i seminari di formazione sui tagoutout imminenti, inclusi ubicazioni, costi e certificati rilasciati al termine del seminario.
Per scegliere il corso migliore, rivedi i contenuti del corso per assicurarti che includa informazioni importanti. Alcune delle informazioni consigliate da OSHA riguardano macchine che non possono essere bloccate. In questa situazione, una persona normalmente utilizza il sistema di tagout. Un'altra preoccupazione per le persone che usano LOTO è se un gruppo di persone lavorerà insieme su un progetto LOTO. Entrambe queste situazioni richiedono un addestramento speciale.