Come posso accedere all'amministrazione dei salari?
Di solito è possibile accedere all'amministrazione dei salari con una combinazione di una laurea in una contabilità, finanza o relazioni umane unita ad una certa esperienza nell'elaborazione del libro paga per le piccole o medie imprese. Nelle piccole imprese, il libro paga può essere una posizione amministrativa di livello base per qualcuno che è bravo con i numeri, il computer esperto e orientato ai dettagli. Se vuoi progredire nell'amministrazione delle buste paga per una grande azienda con una grande forza lavoro o per una società di elaborazione delle buste paga che lavora per più aziende, probabilmente avrai bisogno di un diploma universitario e di due o tre anni di esperienza.
L'amministrazione interna delle buste paga è in genere parte del dipartimento finanziario di un'azienda. Gli amministratori sono spesso tenuti a interfacciarsi con il dipartimento delle risorse umane e direttamente con i dipendenti. Per perseguire con successo un lavoro nell'amministrazione delle buste paga, è innanzitutto necessario essere a proprio agio nel lavorare come parte dell'hub di un'operazione aziendale vitale che deve essere eseguita correttamente e scadere ogni volta. I datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti meticolosi e orientati ai dettagli che possano operare in modo trasversale. Un curriculum che mostra un livello crescente di responsabilità in un budget salariale in crescita mostrerà le tue qualifiche in questo settore.
Maggiore è la forza lavoro, maggiore è la probabilità che la società richieda una laurea o un diploma di laurea specialistica rilevante per il personale del personale. Le società più piccole hanno maggiori probabilità di assumere in base alla competenza, piuttosto che a una particolare credenziale educativa. Ci sono corsi di formazione e programmi di certificazione offerti da scuole proprietarie e organizzazioni di piccole imprese che possono sostenere le tue credenziali se non hai un diploma universitario.
L'amministrazione dei salari è guidata da programmi software che automatizzano il processo dei salari. La familiarità con i più famosi processori software può aiutarti a entrare nel settore. Molte delle società di software offrono formazione gratuita ea basso costo sui loro sistemi nella speranza che la familiarità ti convinca ad essere un sostenitore del loro software nella tua nuova posizione. Contatta direttamente questi fornitori per vedere quale tipo di formazione puoi aggiungere al tuo repertorio prima di andare a cercare lavoro.
Un'altra alternativa all'amministrazione interna delle buste paga è quella di lavorare per un'azienda di elaborazione delle buste paga che elabora le buste paga per più clienti. Queste società sono specializzate in buste paga e obbligazioni fiscali associate a ritenute fiscali fiscali statali e federali. In molti casi, avrai bisogno di un diploma universitario di quattro anni e di una significativa esperienza nella gestione delle buste paga per consentire a una grande forza lavoro di entrare nel settore da questa direzione. Il lavoro per questo tipo di specialista delle retribuzioni tende ad essere più complicato perché si occupa di obblighi fiscali in più giurisdizioni, quindi le tue credenziali devono dimostrare conoscenze più avanzate.