Come mi preparo per una posizione di leadership?
Sia che tu abbia appena ricevuto una promozione nel tuo attuale luogo di lavoro o abbia accettato una posizione di leadership in un nuovo posto di lavoro, prepararsi in anticipo ti assicurerà di affrontare al meglio le sfide del nuovo lavoro. La leadership aziendale comporta la doppia sfida di gestire sia il tuo carico di lavoro che motivare gli altri a gestire il loro allo stesso tempo. Mentre la maggior parte delle persone in una posizione di leadership eccellono una di quelle aree, è l'individuo che si prepara in anticipo che in genere finisce per eccellere in entrambi. Prendere lezioni o seminari, imparare dalla persona la cui posizione stai assumendo e anticipare le sfide che dovrai affrontare sono buoni modi per iniziare a prepararsi a essere un leader.
Uno dei modi migliori per prepararsi a una posizione di leadership è iscriversi a un corso, ritiro o seminario che istruisce i partecipanti all'arte della leadership. Questi tipi di corsi ed eventi sono generalmente organizzati dalla Camera di commercio o dai college commerciali e offrono istruzioni utili suAbilità come motivare una squadra, come dare critiche costruttive e come dare l'esempio. Se non hai mai ricoperto una posizione di leadership prima, considera di leggere alcune delle responsabilità pratiche comportate in un lavoro di gestione, come condurre revisioni delle prestazioni e mediare i conflitti tra gli uffici. Suggerimenti su pratiche di leadership efficaci sono disponibili anche su DVD e in particolare su Internet, dove è possibile iscriverti per qualsiasi numero di newsletter di leadership aziendale gratuitamente.
Se stai riempiendo una posizione di leadership che viene liberata da un altro individuo, prova a raccogliere quante più informazioni possibile da quella persona durante il periodo di allenamento. Poni quante più domande possibili e organizza di ottenere alcune informazioni di contatto dalla persona che lascia la posizione, anche se è solo un indirizzo e -mail. In lungo la strada, potresti scoprire che la prospettiva di un'altra persona su unGli spettacoli della posizione sono una preziosa fonte di informazioni. Se stai riempiendo una posizione di leadership appena creata che nessun altro individuo ha avuto prima, dovresti sentirti libero di stabilire i processi che ritieni si adattino meglio alla posizione. Che si tratti di riunioni settimanali del personale, esercizi di team building o riunioni individuali con i capi dipartimento, dovresti formare un'idea all'inizio dei processi che desideri implementare.
Le persone che si preparano per le posizioni di leadership dovrebbero anticipare l'opposizione dai loro subordinati. Se sei stato promosso e ti ritrovi in una posizione in cui supervisionerai ex colleghi, può aiutarti a prepararti per i cambiamenti negli atteggiamenti delle persone intorno a te. Gli individui che sono nuovi in un'organizzazione e iniziano immediatamente in un ruolo di leadership tendono anche ad essere sul lato ricevente del risentimento. In ogni caso, il modo migliore per gestire tutti i sentimenti malCS piuttosto che prenderlo personalmente.