Cosa sono i lavoratori a giornata?
Le società di costruzioni, i paesaggisti professionisti e i subappaltatori edili, tra gli altri, spesso impiegano una forza lavoro temporanea di lavoratori non qualificati o semiqualificati noti come lavoratori a giornata . Ai lavoratori diurni vengono solitamente assegnati lavori umili in tutto il cantiere, come scaricare camion di rifornimento o mantenere l'area libera da detriti. Alcuni possono collaborare con dipendenti regolari come assistenti, mentre altri possono essere assegnati ai propri dettagli di lavoro indipendenti.
I potenziali datori di lavoro hanno diversi modi per trovare lavoratori a tempo indeterminato da assumere. Alcuni braccianti si radunano nei parcheggi dei negozi per la casa e si rendono disponibili per un giorno di lavoro. Questa pratica può o non può essere tollerata dai negozi stessi, ma alcuni appaltatori assumeranno diversi lavoratori giornalieri per aiutare a scaricare le loro forniture o dipingere pareti o altre faccende semi-qualificate. In questo scenario, i lavoratori a giornata che accettano di eseguire il lavoro sono pagati direttamente dall'appaltatore alla fine della giornata lavorativa.
Altri lavoratori giornalieri si incontrano in stazioni designate per opportunità di lavoro simili. Gli appaltatori possono assumere lavoratori temporanei e stabilire un salario giornaliero, generalmente l'attuale salario minimo federale o l'aliquota minima standard per quel settore. I datori di lavoro senza scrupoli possono offrire ai lavoratori a giornata disperati meno del salario minimo, oppure non pagarli affatto una volta completato il lavoro. Poiché non esiste un contratto di lavoro legale tra il contraente e il lavoratore a giornata, sarebbe molto difficile per un lavoratore sottopagato o non retribuito perseguire il ricorso legale.
Forse il metodo più tradizionale per i lavoratori a giornata per trovare lavoro è attraverso società di lavoro a contratto professionale. Queste società agiscono come intermediari tra datori di lavoro e dipendenti temporanei. Gli operai diurni si registrano presso una società di lavoro a contratto e elencano le loro competenze specifiche e l'esperienza di lavoro. Potrebbero essere tenuti a riferire di persona agli uffici della società di lavoro a contratto ogni giorno per dimostrare la loro disponibilità. Un dirigente dell'azienda conserva questi nomi fino a quando un potenziale datore di lavoro non richiede i lavoratori.
A volte i lavoratori a giornata possono essere inviati come gruppo per un grande progetto di costruzione, o solo pochi possono uscire per un piccolo incarico di abbellimento. Alcuni lavori diurni possono richiedere che un lavoratore temporaneo sia in buone condizioni fisiche, mentre altri possono esporre i lavoratori a giornata a condizioni meteorologiche avverse o un ambiente di lavoro pericoloso. La società di lavoro a contratto può fornire indumenti di sicurezza come elmetti protettivi, protezioni acustiche o guanti da lavoro, ma gli operai diurni registrati possono anche dover fornire i propri stivali da lavoro con punta in acciaio o indumenti meteorologici.
La giornata lavorativa media di molti braccianti è brutale, lunga ed estenuante. Solo pochi lavoratori temporanei sono mai considerati per un lavoro a tempo indeterminato, principalmente perché il contratto tra il datore di lavoro e la società di lavoro a contratto rende finanziariamente difficile assumere lavoratori a tempo indeterminato. Nel frattempo, un lavoratore giornaliero deve rimanere disponibile per qualsiasi incarico di lavoro al fine di guadagnare un salario di sussistenza. Il lavoro diurno può essere molto stagionale, poiché molte aziende edili e paesaggistiche hanno pochissimi progetti durante la tarda autunno e l'inverno.
I lavoratori a giornata possono far parte dell'economia sommersa, ma il lavoro che svolgono spesso aiuta gli altri a raggiungere i propri obiettivi di produzione o le scadenze dei progetti. Senza una scorta costante di lavoratori a giornata, molti progetti di costruzione sarebbero in ritardo rispetto ai tempi previsti, poiché i dipendenti regolari tentavano di colmare il vuoto del lavoro.