Quali sono i diversi tipi di domande di intervista illegali?
Ci sono molte domande di intervista illegali in vari paesi. Alcune domande di intervista illegali potrebbero riguardare l'età del richiedente. Le domande di intervista illegali possono anche includere quelle relative alla razza o alla religione di una persona.
Va notato, tuttavia, che se una domanda di intervista è considerata illegale in un paese, non significa necessariamente che sia illegale in tutti i paesi. Le leggi di intervista variano in base a territori e nazioni. Con questo in mente, alcune ampie aree di interrogatorio sono in genere illegali nella maggior parte dei luoghi.
La maggior parte delle domande che un candidato di lavoro affronterà è perfettamente legale. In alcuni casi, tuttavia, potrebbe sorgere una domanda che abbia conseguenze legali. Domande di intervista illegale di cui una persona dovrebbe essere consapevole potrebbe essere qualcosa come "Ti considereresti dell'età degli anziani?" Informarsi sull'età di un candidato è una delle domande di intervista illegale in molte aree, anche se viene posta in modo indiretto.
Se l'intervistatore chiede "Do appartieni a una religione organizzata? "Questo è anche considerato illegale in alcuni paesi. Questa potrebbe essere una domanda discriminatoria se non riguarda la linea di lavoro che la persona sta facendo.
Richieste suggestive e personali senza correlazione diretta al lavoro sarebbero in genere considerate domande di intervista illegali. Un esempio potrebbe essere: "Sei sposato, single o divorziato?" Nella maggior parte dei casi, lo stato civile non dovrebbe avere alcuna relazione con il noleggio e quindi non ha posto in un colloquio di lavoro. Allo stesso modo, domande come "Quanti bambini hai?" e "Quali sono i secoli dei tuoi figli?" Nella maggior parte dei casi sarebbe anche considerato domande di intervista illegale.
porre domande riguardanti il sesso della personaL'orientamento L è anche illegale in molti paesi. Ad esempio, una domanda di intervista come "Sei eterosessuale?" sarebbe considerato illegale o illegale nella maggior parte delle situazioni di assunzione. Allo stesso modo per domande come "Ti considereresti bisessuale?"
Altri esempi di domande di intervista illegali sono come "sei nato negli Stati Uniti?" Questo perché l'indagine sul luogo di nascita di una persona è considerato illegale in molte aree del mondo. Lo stesso potrebbe applicarsi a una domanda come "Hai parenti che vivono in un altro paese?"
Se una persona sospetta la discriminazione durante un colloquio di lavoro o si chiede cosa fare se viene posta una domanda di intervista illegale, ci sono opzioni da considerare. Si potrebbe prendere in considerazione agire come intentare causa. Parlare con un avvocato può fornire risposte e consulenza legale. In molti casi, è possibile ottenere una consulenza gratuita.