Quali sono i diversi tipi di formazione sulla risoluzione delle controversie?
Esistono tanti tipi diversi di addestramento sulla risoluzione delle controversie quanto vi sono tipi di conflitto. La formazione professionale per la risoluzione delle controversie è disponibile per paralegali, consulenti e mediatori. I mediatori di conflitti professionali possono essere chiamati ad aiutare con la risoluzione delle controversie in famiglia, ambiente aziendale, nonché nelle istituzioni educative.
Programmi di laurea paralegale offrono uno dei tipi più comuni di formazione sulla risoluzione delle controversie. Questi programmi sono offerti nelle università e nei college di tutto il mondo. Alcuni programmi sono persino offerti online per coloro che cercano istruzione a casa nel loro tempo libero. I corsi sono progettati per preparare lo studente alla risoluzione professionale delle controversie, generale o specializzata.
consulenti e psicologi subiscono una formazione sulla risoluzione delle controversie perché un elemento chiave del loro ambito di pratica sta risolvendo il conflitto. Questi corsi sono offerti anche in vari istituti di istruzione. Questo particolare tipo di risoluzione dei conflitti tLa pioggia è generalmente incentrata su conflitti relazionali, come con i membri della famiglia. I consulenti sono addestrati per educare i laici a migliorare le loro capacità comunicative, migliorare le loro relazioni e risolvere le controversie in modo pacifico e produttivo.
La formazione sulla risoluzione delle controversie per i mediatori professionisti è un'alternativa popolare al sistema giudiziario. Questa formazione è simile alla formazione paralegale, ma è più specializzata alla mediazione dei conflitti. Questi professionisti sono addestrati in un ampio campo di conflitti e tecniche di risoluzione e sono spesso un'alternativa economica a metodi più formali di risoluzione delle controversie.
La formazione sulla risoluzione delle controversie per le famiglie è un settore in continua crescita. All'aumentare della consapevolezza psicologica, aumenta anche il mercato per una migliore formazione per genitori e relazioni. Questa formazione equipaggia i consulenti con le competenze per facilitare la comunicazione all'interno delle famiglie in modo che sianoAlly hanno gli strumenti per gestire i conflitti indipendentemente a casa. La formazione per la risoluzione delle controversie per le famiglie può essere estremamente vantaggiosa per la relazione dei genitori reciproci, relazioni genitore-figlio e relazioni tra fratelli.
Esiste un altro tipo popolare di formazione sulla risoluzione delle controversie per le imprese. Questo tipo di formazione è disponibile in una varietà di forme. Alcuni formatori sono disponibili per dare a un intero ufficio o società una serie di seminari o conferenze progettate per educare i dipendenti sulle politiche di risoluzione dei conflitti e migliorare le relazioni professionali attraverso le capacità comunicative. La formazione può anche essere offerta a funzionari designati all'interno di un'azienda, che possono essere chiamate quando sorgono conflitti futuri.
Anche la formazione sulla risoluzione delle controversie per le scuole è popolare. Questo tipo di risoluzione dei conflitti combina spesso tecniche di business e di consulenza a causa della combinazione di relazioni professionali tra insegnanti e personale, nonché i conflitti più sensibili traEen Students. Molte scuole addestrano gruppi di studenti in capacità di risoluzione dei conflitti che possono quindi aiutare i loro coetanei a risolvere le controversie.