Quali sono i diversi tipi di lavori per specialisti del lavoro?
Il settore degli specialisti dell'occupazione offre una vasta gamma di carriere, molte delle quali coinvolgono o assistendo le persone nell'ottenere un lavoro, o aiutando i datori di lavoro a sviluppare strategie di assunzione o ad affrontare le questioni compensative. Coloro che svolgono questa professione possono essere impiegati in un'impresa privata o possono anche lavorare per agenzie governative. Una persona che esercita questa professione può assumere lavoratori, determinare pratiche compensative in un'azienda o in un'organizzazione o aiutare le persone a ottenere un impiego. Alcuni specialisti dell'occupazione forniscono coaching e altre indicazioni a coloro che cercano un lavoro o desiderano avanzare nella carriera. Vari sforzi per aiutare i lavoratori che necessitano di riabilitazione sono un'altra traccia di carriera nei lavori di specialista.
I recruiter di posti di lavoro sono un esempio di professione nell'ambito delle professioni specializzate. I reclutatori in genere aiutano un'azienda a individuare e assumere persone adeguatamente qualificate. A volte i recruiter vengono trattenuti nel personale di un datore di lavoro, individuando personale per un'azienda. Altre volte, un reclutatore di posti di lavoro può lavorare per un'agenzia di collocamento che fornisce servizi di reclutamento per molti datori di lavoro.
Anche gli specialisti delle retribuzioni rientrano nella categoria dei lavori per specialisti del lavoro. L'attenzione in questo caso è sullo sviluppo, l'implementazione e il monitoraggio di pacchetti di compensazione per i lavoratori. Coloro che lavorano in questo settore possono svolgere una serie di compiti che includono lo svolgimento di revisioni salariali e la consulenza alla direzione in merito a iniziative volte ad aumentare la competitività dell'azienda nel garantire dipendenti di talento. Gli specialisti delle retribuzioni possono anche fornire assistenza nello sviluppo di pacchetti di retribuzione per l'alta dirigenza. In alcuni casi, un'impresa può stipulare un contratto con un consulente esterno per determinare un adeguato compenso per i funzionari dell'azienda, in modo da evitare la comparsa di nepotismo e garantire che venga pagato un compenso accurato ai dirigenti.
La fornitura di assistenza per l'occupazione alle persone in cerca di lavoro è un'altra area all'interno delle professioni specializzate. Questa assistenza può comportare l'insegnamento di una persona su come condurre una ricerca di lavoro o prepararsi per un colloquio di lavoro. Coaching in cerca di lavoro è una specialità correlata. Chi lavora in quest'area può insegnare a chi cerca lavoro come posizionarsi meglio e presentarsi a un potenziale datore di lavoro. Le agenzie governative o le organizzazioni no profit a volte offrono lezioni alle persone in cerca di lavoro per assisterli nell'ottenere un lavoro.
Altre volte, coloro che lavorano in posti di lavoro specializzati possono concentrarsi maggiormente sulla riabilitazione dei lavoratori che hanno subito un infortunio. Un lavoratore può subire un infortunio sul posto di lavoro o fuori sede. Inoltre, le persone che svolgono questo tipo di lavoro specialistico possono aiutare le persone in cerca di lavoro che affrontano sfide derivanti da una grave malattia o disabilità.