Quali sono i diversi tipi di carriera dirigenziale?
Quando la maggior parte delle persone pensa alle carriere esecutive, pensa immediatamente alle posizioni di prestigio ricoperte dai top executive nel mondo aziendale. I migliori dirigenti del mondo sono pagati bene e detengono una varietà di titoli, come amministratore delegato, direttore generale o direttore finanziario. Inoltre, ci sono molte altre carriere esecutive che meritano il riconoscimento. Segretari esecutivi, reclutatori esecutivi, cuochi esecutivi e direttori esecutivi possono essere inclusi nell'ampio argomento delle carriere esecutive.
Le persone che vogliono diventare un dirigente dovrebbero aspettarsi lunghe ore, viaggi di lavoro e molto stress, ma dovrebbero anche aspettarsi di essere ben compensati per le loro pressioni. Un amministratore delegato (CEO) stabilisce le politiche e gli obiettivi di una società o organizzazione. Di solito lavora fianco a fianco con un consiglio di amministrazione per assicurarsi che le strategie che implementa vengano seguite con successo. Le viene dato il massimo livello di responsabilità.
Un direttore generale (COO) è un'altra posizione ricoperta da un alto dirigente. In genere le viene data l'autorità di supervisionare le attività quotidiane dell'azienda. Il COO lavora per garantire che la società o l'organizzazione stia funzionando con successo nelle sue attività quotidiane. Un direttore finanziario (CFO) è responsabile delle finanze di un'azienda, in particolare dei suoi obiettivi finanziari. Un CFO può sorvegliare il modo in cui le attività vengono investite, gestire i rischi e comunicare modi per ottenere capitali.
La maggior parte dei dirigenti non può funzionare senza l'aiuto dei loro segretari esecutivi. I segretari esecutivi forniscono un supporto amministrativo approfondito e approfondito a tutto l'ufficio, ma principalmente a dirigenti di alto livello specifici. Potrebbero non svolgere tutti i compiti di segreteria di un segretario di ufficio tradizionale, ma hanno altri compiti, inclusa la gestione delle informazioni. Ad esempio, possono organizzare teleconferenze, rivedere i documenti in arrivo per determinare il loro livello di importanza, preparare gli ordini del giorno e organizzare riunioni.
Affinché le migliori aziende o organizzazioni possano crescere e prosperare, devono continuare ad assumere nuovi dipendenti. Molte volte i dipendenti vengono ricercati dai recruiter esecutivi. Questi reclutatori possono frequentare funzioni di college, facoltà di giurisprudenza o business school e convincere i migliori studenti a lavorare per una determinata impresa. Possono anche contattare i vertici di altre società che hanno indicato di essere interessati a un cambio di lavoro. Conducono il processo di screening iniziale dei candidati interessati e quindi lasciano che l'azienda prenda la decisione di assunzione finale.
Oltre al mondo aziendale, ci sono molte altre carriere esecutive. I cuochi esecutivi sono responsabili della gestione di intere operazioni di ristorazione. Possono supervisionare tutte le cucine di un resort o di una catena di ristoranti. In un ambiente di ristorazione aziendale, possono determinare le dimensioni della porzione, ordinare forniture alimentari o menu del piano.
Un redattore esecutivo è un'altra delle carriere esecutive che è al di fuori del regno del dirigente d'azienda. I redattori esecutivi sono importanti nel mondo della scrittura, della televisione e della radio. Solitamente prendono le decisioni finali su quali storie debbano essere pubblicate e su come debbano essere rappresentate al pubblico. I redattori esecutivi di solito supervisionano diversi assistenti alla redazione, che determinano chi riceverà una storia o un argomento particolari.