Quali sono i diversi tipi di occupazione temporanea esecutiva?

I dirigenti possono essere assunti in posizioni temporanee in vari settori.Sebbene il modo in cui le posizioni esecutive siano piene tende a riflettere le norme commerciali culturali che prevalgono in ciascun particolare paese, l'occupazione temporanea esecutiva può essere generalmente classificata come non pianificata, pianificata o temporanea a permanente.Questi diversi tipi di occupazione temporanea per i dirigenti soddisfano le diverse esigenze di risorse umane per l'assunzione di aziende.

Le aziende utilizzano il personale temporaneo per soddisfare le esigenze limitate di portata.In genere, non hanno bisogno di investire lo stesso livello di risorse occupazionali nel lavoratore temporaneo che farebbe per un noleggio permanente.Le agenzie di lavoro in genere gestiscono il reclutamento e il collocamento temporanei di occupazione in condizioni previste.

Il tipo più sporadico di occupazione temporanea esecutiva si verifica quando un dirigente viene improvvisamente sollevato dalla posizione e un altro dirigente viene inserito nel titolo su base provvisoria.Un dirigente che prende il sopravvento non è necessariamente la persona che il Consiglio di amministrazione sceglierebbe di compilare il lavoro in modo permanente.Poiché il lavoro deve essere gestito, al dirigente viene chiesto di funzionare nella posizione fino a quando non può essere riempito in modo permanente.In questo caso, il dirigente è spesso un membro del personale permanente che ricopre una posizione temporanea.

Un altro tipo di lavoro temporaneo esecutivo fornisce supporto strutturato su progetti che richiedono una maggiore capacità su base limitata.Ad esempio, uno studio legale con un caso di azione di classe potrebbe assumere avvocati temporanei per elaborare una produzione di documenti.Questi avvocati potrebbero funzionare per mesi sul singolo caso, ma, alla fine, il caso concluderà e l'impresa non avrà le entrate per portare in modo permanente il numero maggiore di personale sul libro paga.Le aziende lavorano con le agenzie di collocamento per coinvolgere il personale temporaneo a livello esecutivo con competenze di fascia alta per completare il progetto.

L'altro tipo di situazione di occupazione temporanea è un posto vacante di posizione periodica a causa di motivi di salute.Ad esempio, una dirigente di sesso femminile può prendere un congedo di maternità per sei mesi o un dirigente maschile a cui viene diagnosticato un cancro può prendere un congedo medico.La società è richiesta per legge in molte giurisdizioni per mantenere aperto il lavoro per l'esecutivo fino a quando non tornerà.In questo caso, la società può gestire la posizione con un dirigente temporaneo in grado di gestire i doveri della posizione con la consapevolezza che la posizione finirà non appena il dipendente permanente ritorna.

Un tipo finale di lavoro temporaneo esecutivo si verifica quando unLa società è diffidente nel riempire una posizione permanentemente e desidera che un candidato dimostri idoneità prima che un'offerta di lavoro permanente venga estesa.Questo è il tipico lavoro temporaneo a permanente, che è spesso incorniciato come un'offerta di lavoro contingente.Le agenzie temporanee sono molto coinvolte nel reclutamento e nel posizionamento dei dirigenti in questi tipi di posizioni e vengono spesso pagate un bonus se il posizionamento temporaneo si evolve in un lavoro permanente.