Quali sono i diversi tipi di posti di lavoro del settore finanziario?

I lavori del settore finanziario sono disponibili in molte forme diverse, ma tra i lavori più comuni sono quelli legati ai prestiti e agli investimenti. Le banche assumono un gran numero di persone per lavorare sia come istituti di credito commerciali che di consumo. Le aziende di investimento e le banche assumono persone con background nelle vendite o nella finanza per lavorare come consulenti finanziari e rappresentanti degli investimenti. Oltre alle posizioni relative alle vendite, ci sono molti posti di lavoro del settore finanziario che si basano su operazioni e funzionalità quotidiane piuttosto che generare profitti.

Banche e sindacati di credito assumono entrambi le persone per lavorare come specialisti finanziari o personal banchieri. Questi lavori del settore finanziario sono spesso posizioni entry-level, sebbene i datori di lavoro più pagati richiedano ai candidati di lavoro di avere una laurea in affari o diversi anni di esperienza precedente. Specialisti finanziari e banchieri aprono conti di deposito e presentano domande per prestiti al consumo e carte di credito. Questi lavori sono posizioni stipendiate, sebbene i banchieri ricevano anche vendite-bCommissioni ASED.

Le società ipotecarie e le banche assumono istituti di credito specialistici che devono cercare in modo proattivo nuovi clienti sollecitando referral da agenti immobiliari, costruttori e altri contatti. In generale, i finanziatori ipotecari non ricevono uno stipendio e invece ricevono una retribuzione basata sulla commissione. I finanziatori commerciali specializzati nella scrittura di prestiti per le imprese normalmente ricevono bonus sia di stipendio che di vendita. In molti istituti finanziari, i finanziatori commerciali sono i dipendenti dell'azienda più senior e molti ricoprono doppi ruoli sia come finanziatori che come dirigenti dell'area.

Le società di investimento assumono venditori per vendere titoli, come azioni, obbligazioni e fondi comuni di investimento. Nella maggior parte dei paesi, i venditori di investimenti devono ottenere licenze emesse dal governo prima di iniziare il lavoro e la maggior parte delle aziende paga ai dipendenti per ottenere tali licenze. Le persone che vendono titoli normalmente ricevono una retribuzione basata su commissioni piuttosto tHan uno stipendio. I membri del personale che forniscono supporto di marketing ai venditori sono in genere stipendiati.

Le banche e le società di investimento devono essere conformi a varie normative governative relative alle procedure operative. Ogni istituto finanziario impiega gestori operativi responsabili di garantire che i registri del conto siano adeguatamente mantenuti e che i dipendenti agiscano eticamente e all'interno della legge. I gestori operativi sono stipendiati e non ricevono bonus relativi alle vendite, quindi questi dipendenti non hanno alcun incentivo finanziario per trascurare qualsiasi improprietà relativa alle vendite. Questi manager in genere conducono audit regolari e hanno l'autorità di adottare misure disciplinari contro i dipendenti che hanno violato le politiche o le leggi aziendali.

I lavori del settore finanziario entry-level spesso includono il pagamento e la ricezione di impiegati o cassiere. Questi dipendenti servono i clienti esistenti e si occupano di problemi di base relativi ai servizi. I cassichi e gli impiegati di fatturazione normalmente riferiscono a un supervisore che HanI reclami dei clienti e questioni disciplinari. Gli impiegati senior generalmente si spostano in posizioni di supervisore vacanti, anche se alcuni impiegati con esperienza di vendita alla fine diventano istituti di credito o rappresentanti di investimento.