Quali sono i diversi tipi di lavori di intervistatore?
Diversi tipi di lavori di intervistatore professionista gestiscono la gamma da lavori giornalisti e investigatori ai lavori di marketing e risorse umane. Questi lavori sono disponibili per le persone che perseguono carriere in media, intrattenimento o legge, nonché in affari o assistenza sanitaria. I lavori di intervistatore sono posizioni in cui un professionista cerca di raccogliere fatti e opinioni da persone o esperti comuni allo scopo di informare, intrattenere o risolvere misteri e problemi. Le persone in cerca di lavoro come intervistatori devono spesso essere abbastanza comode e audaci da avvicinarsi e conversare con estranei di qualsiasi età e background in qualsiasi ambiente.
Per una carriera come intervistatore di media, si può considerare un lavoro come giornalista di giornali, scrittore di riviste, conduttore radiofonico o giornalista televisivo. Questi professionisti riferiscono sulle ultime notizie o sulla cultura pop intervistando cittadini, funzionari governativi e spesso celebrità. I lavori di intervistatore di questo tipo richiedono spesso una laurea in giornalismo o comunicazioni; Tuttavia,Molti hanno fatto irruzione in tali lavori mediatici mediante reti e avviando blog di base, programmi radiofonici online o programmi televisivi di accesso al pubblico.
Il personale delle forze dell'ordine e gli avvocati svolgono un lavoro di intervistatore investigativo. Gli avvocati intervistano le parti in causa in un caso giudiziario durante una speciale sessione di domande e risposte conosciuta come deposizione. Intervistano anche o testimoni incrociati durante i casi giudiziari per elaborare informazioni che aiuteranno un giudice della giuria a determinare chi è in colpa. Detective della polizia e agenti di pattuglia intervistano regolarmente testimoni, sospetti e esperti di criminalità come parte dei loro lavori quotidiani.
Il lavoro di intervistatore più comune è quello del gestore o dello specialista delle risorse umane (HR). Responsabili dell'assunzione della forza lavoro in qualsiasi professione, i rappresentanti delle risorse umane intervistano le persone per valutare se le loro capacità e personalità le rendono adatte per eventuali aperture di lavoro. A differenza dei media e degli investiInterviste tigative, che potrebbero essere ultra-formali, l'intervistatore di lavoro delle risorse umane spesso cerca di colpire un rapporto confortevole e informale. Queste interviste possono essere condotte in un ufficio o a pranzo.
Nel marketing, i dirigenti possono organizzare focus group in cui una persona assunta per un intervistatore di ricerche di mercato mette in discussione i consumatori sulle loro abitudini di acquisto e acquisto per determinare quanto utilizzano determinati prodotti e se esiste una base di clienti praticabile per eventuali prodotti nuovi o migliorati. I lavori di intervistatore di marketing richiedono al dipendente di raccogliere dettagli sul comportamento dei clienti in modo che un'azienda possa presentare un prodotto alla giusta demografia o apportare modifiche che garantiscano che un servizio o un prodotto sia più attraente. I lavori degli intervistatori sanitari, come specialisti di assunzione o operatori del caso, richiedono ai professionisti di intervistare i pazienti per raccogliere la storia medica, il background familiare, le condizioni socio-economiche e altri dettagli personali. Tali intervistatori potrebbero essere usati non solo per la valutazione e il trattamentoment, ma anche per la ricerca. Nelle università e negli ospedali di ricerca, gli intervistatori medici raccolgono i mattoni per documentari, progetti e studi sulla salute.