Quali sono i diversi tipi di obiettivi di carriera manageriale?
Un obiettivo di carriera è una sezione di un curriculum in cui il candidato elenca il titolo della posizione desiderata, nonché le qualifiche educative e personali congruenti con la natura del lavoro. Le posizioni in promozioni, produzione industriale o finanza sono tutti obiettivi della carriera manageriale. I gestori delle promozioni facilitano le ricerche di mercato, la pubblicità e la distribuzione di un prodotto. I responsabili della produzione industriale sovrintendono al processo di produzione in fabbriche e magazzini. I gestori finanziari sono incaricati della preparazione delle relazioni finanziarie e dell'implementazione delle strategie di investimento per conto delle società per cui lavorano.
Una carriera manageriale nelle promozioni comporta la commercializzazione e la vendita di prodotti che attirano i consumatori. Per fare ciò, i gestori delle promozioni esaminano i potenziali clienti per identificare i modi di presentare i prodotti in modo tale da attirare i desideri dei consumatori. Utilizzando tali informazioni, sviluppano campagne pubblicitarie e promozionali. Durante questo processo, i gestori delle promozioni collaborano con i membri dello staff creativo e delle vendite per progettare campagne pubblicitarie per la stampa o i media visivi.
I candidati che elencano il manager delle promozioni con obiettivi di carriera manageriale hanno in genere una laurea in amministrazione aziendale o marketing. I potenziali responsabili delle promozioni dovrebbero anche essere esperti nell'uso dei computer a causa della necessità di archiviare i dati e comunicare con altri membri dello staff via e-mail. La creatività è un'altra caratteristica che migliora le prospettive di assunzione.
Gli obiettivi della carriera manageriale nella produzione industriale indicano il desiderio di garantire che gli impianti di produzione rispettino le quote di produzione e mantengano elevati standard di qualità. Il compito principale della gestione della produzione industriale è identificare i modi per aumentare l'efficienza e massimizzare le risorse, aderendo al budget stabilito dai controllori dell'azienda. Eventuali incarichi associati a questo lavoro includono l'acquisto di attrezzature, l'impostazione dei programmi di produzione e la determinazione delle ore lavorate dal personale dell'azienda. I responsabili della produzione industriale devono inoltre stabilire linee guida relative al controllo di qualità e testare la sicurezza dei prodotti per impedire l'ingresso nel mercato di merci difettose.
Gli obiettivi di carriera nella gestione della produzione industriale in genere elencano le esperienze educative in economia aziendale, ingegneria o tecnologia industriale. Poiché i responsabili della produzione industriale ricevono indicazioni dai loro supervisori e devono anche interagire con il personale di produzione da loro supervisionato, le capacità interpersonali in negoziazione e persuasione sono tratti importanti da elencare negli obiettivi della carriera manageriale. I candidati possono inoltre dimostrare le proprie qualifiche includendo tutte le certificazioni che possiedono nell'uso delle apparecchiature, nel controllo di qualità o nella gestione generale.
I gestori finanziari svolgono una vasta gamma di funzioni e gli obiettivi della carriera manageriale dovrebbero essere adattati alla natura specifica della posizione richiesta. I controllori, ad esempio, sono generalmente incaricati di confrontare i rapporti finanziari e di incontrarsi con le autorità di regolamentazione per conto dell'azienda. I tesorieri di solito raccolgono capitali e gestiscono gli investimenti dell'azienda. I gestori di cassa monitorano le transazioni in contanti e creano le proiezioni del flusso di cassa utilizzate per determinare se la società deve garantire maggiori finanziamenti.
Le qualifiche educative elencate negli obiettivi della carriera manageriale per la finanza includono discipline in contabilità, economia o amministrazione aziendale a seconda della posizione effettiva ricercata. I candidati dovrebbero anche descriversi usando termini come "gradevole" a causa della necessità di interagire con un'ampia varietà di persone. Anche la conoscenza delle leggi normative e delle operazioni commerciali spicca su un curriculum.