Quali sono i diversi tipi di strumenti di sviluppo personale?

Lo sviluppo personale è un modo proattivo che un individuo può utilizzare per acquisire, espandere o perfezionare le capacità personali che possono influenzare non solo la sua vita personale, ma può anche influenzare la sua vita professionale.Alcuni dei diversi tipi di strumenti di sviluppo personale includono corsi di sviluppo personale, lezioni di sviluppo personale, seminari di sviluppo personale, formazione per lo sviluppo personale, libri di auto-aiuto e formazione professionale.

Gli strumenti di sviluppo personale possono presentarsi sotto forma di corsi che possonoessere presi in un ambiente online, un formato di studio del corso a casa, CD che le persone possono giocare nei loro veicoli o DVD che la persona può giocare a casa.Le opzioni di formato per gli strumenti di sviluppo personale possono variare in base al tipo di abilità personali che l'individuo sta cercando di sviluppare.Se l'individuo tende ad essere auto-motivato e non ha bisogno di molte istruzioni o di formazione personale per apprendere queste abilità, allora questi formati sono in genere i più convenienti e altrettanto efficaci delle altre opzioni.

Ad esempio, se il personaleL'abilità è quella di superare la timidezza, quindi un formato che richiede all'individuo di interagire con altre persone su base faccia a faccia potrebbe non essere utile.Le persone che cercano di acquisire capacità di questa natura possono rivolgersi a strumenti di sviluppo personale, come le lezioni di sviluppo personale.

Le lezioni di sviluppo personale sono generalmente tenute in un ambiente tradizionale in classe.Può essere un corso che copre una particolare abilità o argomento o può essere una serie di lezioni che elaborano l'argomento o l'abilità, o che copre diverse abilità.Spesso, le lezioni di sviluppo personale includono alcuni lavori o esercizi di libri nelle cartelle di lavoro, ma includono anche lezioni interattive, come il gioco di ruolo e l'analisi situazionale.

I seminari sono altre opzioni per gli strumenti di sviluppo personale.I seminari tendono ad essere corsi a breve termine e intensivi che insegnano le competenze di cui l'individuo ha bisogno per acquisire.Un seminario tende ad essere un corso intensivo di un giorno.Altri seminari, tuttavia, possono durare due o tre giorni.I seminari tendono ad essere meno interattivi quando si confrontano gli strumenti di sviluppo con la formazione in classe, ma più interattive delle consegne di corsi in formato online, CD o DVD.

Esistono due tipi principali di formazione per lo sviluppo personale.Le persone possono scegliere sessioni di allenamento one-to-one, in cui il trainer lavora direttamente con l'individuo.Altri corsi di formazione possono includere un piccolo gruppo di individui.Le sessioni di formazione di questa natura tendono a fornire più attenzione e formazione individuali perché i gruppi sono più piccoli di quelli attratti da seminari e seminari.