Quali sono i diversi tipi di tirocini della Croce Rossa?
I tirocini della Croce Rossa coprono una vasta gamma di interessi, tra cui marketing, reclutamento, raccolta fondi e assistenza in caso di catastrofi. I tirocini disponibili cambiano ogni anno, in base alle esigenze ogni anno. I tirocini della Croce Rossa includono opportunità retribuite e non retribuite, che possono essere part-time o full-time. Stage estivi sono disponibili anche in alcune aree. La maggior parte dei tirocini della Croce Rossa cercano studenti universitari o laureati che desiderano acquisire esperienza lavorativa in un'organizzazione no profit.
I tirocini internazionali della Croce Rossa offrono opportunità di volontariato in caso di catastrofe in qualsiasi parte del mondo. Questi volontari potrebbero aiutare gli sforzi di recupero identificando le persone che hanno bisogno di aiuto e indirizzandole alle risorse adeguate. Alcuni stagisti intervistano le vittime del disastro e conservano i registri notando l'assistenza necessaria. Gli stagisti internazionali devono essere in grado di viaggiare senza preavviso e lavorare con persone di diversa estrazione. I tirocini della Croce Rossa nelle aree del disastro potrebbero essere retribuiti o non retribuiti, a seconda del lavoro svolto.
Uno stage retribuito a tempo pieno comporta anche viaggi internazionali. La Croce Rossa in genere cerca persone per educare il pubblico di paesi stranieri sui suoi servizi e la sua missione. Lo stagista potrebbe identificare le risorse disponibili all'estero per aumentare i servizi offerti dalla Croce Rossa. I tirocini della Croce Rossa in quest'area richiedono in genere di parlare una lingua straniera per promuovere con successo l'organizzazione.
Le opportunità sono comunemente disponibili negli sforzi di raccolta fondi dell'organizzazione no profit. Gli stagisti possono partecipare a un particolare evento annuale o obiettivi generali di raccolta fondi. Gli studenti universitari interessati al lavoro senza scopo di lucro potrebbero beneficiare di questa opportunità di volontariato. Gli orari flessibili in genere consentono a uno studente di aggirare i corsi universitari e lui o lei potrebbe guadagnare crediti universitari per il suo servizio.
Reclutare e trattenere i volontari rappresenta un obiettivo di routine della Croce Rossa e spesso sono disponibili stage in questo settore. Gli stagisti potrebbero preparare e tenere presentazioni a gruppi di comunità per attirare volontari ed educare il pubblico sulle funzioni dell'organizzazione. Altri stagisti potrebbero lavorare per gestire e supervisionare i volontari, formare altri tirocinanti o gestire il numero di volontari che possono rispondere alle catastrofi.
Vendite, marketing e comunicazioni descrivono ulteriori stage della Croce Rossa svolti da lavoratori retribuiti e non retribuiti. Questi stagisti potrebbero lavorare a stretto contatto con i media per promuovere l'organizzazione o fornire informazioni durante un disastro. Potrebbero anche progettare e distribuire informazioni di marketing in formati video e di stampa. I tirocini nelle vendite potrebbero includere la vendita di kit di pronto soccorso e la formazione delle persone nella comunità per prepararsi a un disastro imprevisto.
Il programma nonno affidatario della Croce Rossa in genere cerca tirocinanti per promuoverlo. Questo programma abbina anziani con bambini a rischio o bambini con bisogni speciali. Concedere la scrittura richiede la ricerca di fonti di finanziamento pubbliche, private e aziendali. Questo programma potrebbe anche aver bisogno di volontari per aiutare con il web design e il marketing online. Conoscenza ed esperienza sui social media potrebbero essere richieste per questi stage della Croce Rossa.