Quali sono i diversi tipi di possesso degli insegnanti?

Il possesso degli insegnanti varia in base alla regione, ma generalmente garantisce che un educatore non possa essere licenziato senza una giusta causa.Alcuni insegnanti delle scuole elementari e delle superiori ottengono un mandato dopo aver lavorato un numero predeterminato di anni per un distretto scolastico.A livello universitario, gli istruttori o i professori potrebbero guadagnare un mandato accademico o un mandato permanente.Il possesso accademico garantisce opportunità di promozione e protegge la facoltà da licenziamenti ingiustificati o sanzioni.Il mandato permanente per insegnanti preserva un lavoro per la vita.

Il numero di anni che un educatore deve lavorare per un distretto scolastico prima che guadagni il mandato degli insegnanti varia in base alla regione.Negli Stati Uniti, ogni distretto scolastico stabilisce i requisiti per il possesso degli insegnanti durante i negoziati formali con i rappresentanti dell'Unione degli insegnanti.Gli insegnanti che lavorano in alcune aree potrebbero guadagnare un mandato in soli due anni dopo aver scontato un periodo di prova.

Il possesso accademico potrebbe richiedere un periodo di prova più lungo poiché un educatore si applica alla promozione in un'università.In generale, i membri della facoltà iniziano come istruttori prima di essere in considerazione per il mandato degli insegnanti.Gli istruttori sono comunemente sottoposti a revisioni di prestazioni regolari prima di essere nominati nella loro posizione di dipendente di prova.

Ci vogliono 8-10 anni prima che gli amministratori universitari prendano una decisione sul mandato in alcune aree.Un educatore in genere si sposta come professore associato e professore associato prima di guadagnare il titolo di professore.Come professore, l'educatore in genere ha un mandato permanente.

Questo significa che un professore non può essere licenziato se non in circostanze straordinarie.Lui o lei piace la sicurezza del lavoro fino alla pensione, alle dimissioni o alla morte.I contratti nella maggior parte delle aree offrono eccezioni al mandato degli insegnanti a vita per incompetenza o abbandono del dovere.Un professore potrebbe anche essere interrotto per cattiva condotta o comportamento non etico o criminale.

In genere, un insegnante che ha un mandato viene data la preferenza sugli educatori che sono dipendenti di prova se sono necessari licenziamenti.Questo è indicato come una riduzione della forza spinta dal calo dell'iscrizione o di altri fattori.Alcuni distretti scolastici scelgono di offrire buyout a insegnanti o insegnanti scarsamente performanti che si avvicinano all'età della pensione per evitare le procedure di processo di debito spiegate nei contratti di possesso degli insegnanti.

Contratti sindacali tipici tra insegnanti e distretti scolastici forniscono protezioni agli educatori che affrontano il licenziamento per scarse prestazioni.Di solito hanno diritto a un'audizione davanti ai funzionari del sindacato e del distretto scolastico e l'audizione può talvolta essere tenuta in tribunale.Alcune regioni hanno eliminato le garanzie di possesso nei contratti legando la sicurezza del lavoro ai punteggi dei test degli studenti.Queste disposizioni spesso includono la riabilitazione per insegnanti inefficaci.

La National Education Association fu fondata nel 1887 per fornire un'unità di contrattazione per gli insegnanti.Il mandato degli insegnanti fu concesso per la prima volta ai professori universitari nel 1910, ma fu esteso agli insegnanti delle scuole elementari e delle superiori negli anni '20 a seguito del movimento del suffragio femminile.Prima di allora, un insegnante poteva essere licenziato per essersi sposato, rimanere incinta o indossare pantaloni per lavorare.