Quali sono i diversi tipi di formazione professionale per le donne?
La formazione professionale per le donne insegna loro le abilità specifiche che useranno in un determinato lavoro o professione. Esempi di questi includono cosmetologia, assistenza infermieristica e formazione specifica per un settore domestico o tecnico. Le donne possono frequentare un college professionale o comunitario o seguire corsi online. Sempre più spesso, nei paesi con un orientamento culturale verso l'occupazione femminile, il governo ha riconosciuto il potenziale di guadagno economico quando le donne precedentemente non istruite sono addestrate per generare reddito.
Scuole comunitarie, scuole di commercio e programmi di corsi online offrono titoli e certificati che preparano gli studenti al lavoro pratico nel campo prescelto. Assistenza sanitaria, assistenza legale e cosmetologia sono solo alcuni dei corsi di studio disponibili. Esistono anche programmi tecnici di riscaldamento e condizionamento dell'aria (HVAC), idraulici e meccanici, ora disponibili per le donne, campi tradizionalmente dominati dagli uomini. Molti paesi stanno assistendo a un aumento del numero di donne che si allenano in queste aree.
Il servizio militare è un altro modo per ottenere una formazione professionale per le donne. Nella maggior parte dei paesi che consentono alle donne di unirsi, l'addestramento di base insegna le competenze necessarie per determinati lavori all'interno dell'infrastruttura che sono prontamente trasferibili se il soldato viene successivamente dimesso. Alcuni hanno programmi di apprendistato che coprono una vasta gamma di campi dall'elettrico alla meccanica all'assistenza infermieristica. Molti allievi lasciano il servizio con una formazione più che adeguata per ottenere un impiego nel settore civile, insieme all'esperienza pratica.
I programmi di assistenza e insegnamento sponsorizzati dal datore di lavoro aiutano i lavoratori già impiegati in un'azienda ad avanzare nei suoi ranghi. In genere costa meno migliorare le competenze dei lavoratori attuali che cercare sostituzioni esterne. Questa può essere un'ottima fonte di formazione professionale per le donne, consentendo loro di guadagnare un reddito mentre imparano. Certificati e credenziali come computer e tecnologia informatica, risorse umane o contabilità possono essere trasferiti ad altri impieghi se il lavoratore lascia l'azienda in futuro.
Nei paesi ancora in via di sviluppo, c'è una spinta per educare le donne a lavorare fuori casa e ottenere un lavoro. Le piccole opportunità di produzione che producono abbigliamento o articoli per la cura personale possono offrire alle donne che altrimenti non potrebbero accedere all'istruzione superiore la possibilità di generare reddito per le loro famiglie. La formazione professionale sponsorizzata dal governo per le donne, insieme a quella fornita da organizzazioni umanitarie e gruppi educativi privati, autorizza le donne nelle aree rurali e in condizioni di povertà a migliorare il loro status economico. Pongono inoltre l'accento sull'istruzione, sulla salute e sull'alfabetizzazione, che spesso può essere edificante per la comunità nel suo insieme.