Quali sono i diversi tipi di lavoro di compensazione dei lavoratori?

Esistono diversi tipi di lavoro di compensazione dei lavoratori, che vanno dagli avvocati di compensazione dei lavoratori ai mediatori. Le persone che lavorano in queste posizioni devono avere conoscenza delle leggi sul lavoro, delle politiche delle risorse umane e delle normative giurisdizionali. Diverse aziende del settore pubblico e privato svolgono lavori specifici nel settore della retribuzione dei lavoratori.

Alcuni dei lavori di compensazione dei lavoratori coinvolgono professionisti medici come i medici specializzati solo in infortuni sul lavoro. Se un dipendente dichiara di essere stato ferito, la persona dovrà sottoporsi a una visita medica per confermare se si è verificata una lesione effettiva. Il medico eseguirà un esame fisico del lavoratore, formulerà raccomandazioni in merito al trattamento futuro e deciderà se il dipendente deve essere senza lavoro. Ciò è particolarmente importante perché il paziente potrebbe aver avuto una lesione preesistente che potrebbe influenzare il reclamo. Quando il lavoratore ha terminato le cure necessarie, il medico curante rivedrà il paziente per una valutazione finale per determinare se la persona ha una disabilità permanente.

I regolatori assicurativi svolgono uno dei numerosi lavori di compensazione dei lavoratori. Questa persona è il primo punto di contatto per il lavoratore infortunato e il datore di lavoro. Dopo che il datore di lavoro è stato informato dell'incidente del dipendente, la compagnia informerà la compagnia assicurativa. Il regolatore contatterà il lavoratore e prenderà una dichiarazione registrata per scoprire cosa è successo. È inoltre responsabilità dell'addetto all'assicurazione approvare il pagamento di eventuali spese mediche e analizzare le informazioni salariali del dipendente per indennità.

I datori di lavoro assumono anche consulenti retributivi dei lavoratori per assistere i loro dipartimenti delle risorse umane. Lo specialista può tenere un registro degli infortuni sul risarcimento dei lavoratori per il datore di lavoro o aggiornare i manuali di sicurezza per i dipendenti. Questi specialisti possono anche essere incaricati di compilare la ricerca sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, ottenere relatori per seminari sulla sicurezza e monitorare argomenti di responsabilità.

I mediatori hanno un lavoro di compensazione dei lavoratori in cui è richiesto un atteggiamento neutrale. Questa persona media le conferenze tra le parti coinvolte in un caso di indennizzo dei lavoratori. Il mediatore ascolta entrambe le parti, ottiene le informazioni di base e discute in che modo le leggi governative riguardano la questione. Il compito principale di un mediatore è quello di risolvere i problemi in modo reciprocamente gradito a tutti. Molte giurisdizioni richiedono anche che i reclami siano mediati prima di avere il caso archiviato in un tribunale.

Gli avvocati hanno anche un lavoro di compensazione dei lavoratori e sono spesso assunti da clienti che non sono soddisfatti del modo in cui procede il reclamo. Alcuni avvocati rappresentano solo dipendenti, mentre altri forniscono una difesa per i datori di lavoro. Le compagnie di assicurazione di solito assumono avvocati di compensazione dei lavoratori per stabilire la responsabilità e fornire consulenza in tribunale. Un altro compito di questo avvocato è quello di fornire consulenza legale alle aziende in merito a potenziali reclami e di rispondere alla scoperta durante le controversie. Quando il caso di indennizzo dei lavoratori si risolve, l'avvocato redigerà un accordo per finalizzare i termini dell'accordo.