Cosa fanno gli addestratori freelance?

I formatori freelance sono persone autonomi o appaltatori indipendenti che forniscono formazione didattica ai dipendenti di varie aziende diverse. In molti casi, i formatori freelance forniscono istruzioni di base su tecniche di vendita, processi di gestione e altri tipi di competenze utilizzate da persone che lavorano in molti settori diversi. In altre occasioni, i formatori hanno il compito di insegnare ai dipendenti su sistemi e processi utilizzati solo da una società specifica.

Molti formatori freelance hanno titoli universitari in risorse umane, gestione aziendale o argomenti correlati. In altri casi, sono persone che hanno molti anni di esperienza che lavorano come supervisori o manager in settori specifici. Alcuni liberi professionisti sono persone che in precedenza hanno lavorato come formatori interni per le principali società. Molti lavorano da soli, anche se alcuni lavorano per aziende indipendenti che corrispondono alle competenze del singolo allenatore con i clienti aziendali dell'azienda. In genere, i formatori ricevonouna commissione per ogni classe che insegnano.

Alcuni istruttori freelance forniscono istruzioni a classe a un gran numero di persone che sono impiegate in determinati ruoli in una particolare azienda. L'istruzione può durare per diversi giorni o settimane e il trainer è responsabile dello sviluppo dell'itinerario e della garanzia che tutti i materiali pertinenti siano coperti all'interno delle sessioni. I formatori utilizzano presentazioni, presentazioni DVD e sessioni di domande e risposte interattive per integrare materiali scritti che sono normalmente stampati nei manuali di formazione aziendale. In alcuni casi, gestiscono e ottengono esami alla fine della sessione per garantire che i partecipanti alla classe abbiano acquisito una comprensione approfondita dei materiali.

Coloro che forniscono istruzioni di base sulle tecniche di vendita e altre competenze ampiamente utilizzate sono normalmente responsabili della produzione dei propri materiali di formazione. Molte grandi aziende hannoManuali di addestramento interni, nel qual caso i liberi professionisti sono responsabili della familiarizzazione con questi manuali e dell'utilizzo di questi opuscoli come base per le lezioni. In genere, le principali aziende negoziano contratti a lungo termine con istruttori freelance in modo che possano acquisire molta familiarità con le politiche e le procedure interne dell'azienda. Alcune aziende hanno lezioni in corso, ma usano i liberi professionisti piuttosto che i formatori interni per mantenere bassi i costi operativi.

Molti formatori sono specializzati nell'insegnamento delle persone come utilizzare software e diversi tipi di dispositivi di telecomunicazione. Queste persone frequentano spesso seminari amministrati dai dipendenti delle aziende di tecnologia dell'informazione (IT) e quindi trasmettono le informazioni apprese durante questi corsi ai dipendenti di diverse società. Poiché i lavoratori di tutti i livelli utilizzano determinati tipi di software, i formatori IT devono lavorare insieme ai dipendenti entry-level e ai dirigenti dell'azienda. Pertanto, queste persone devono avere buone capacità interpersonali ed La capacità di relazionarsi con persone che hanno diverse competenze e livelli di conoscenza.