Cosa fa un vice sovrintendente?
Un vice sovrintendente è una posizione lavorativa all'interno di un sistema scolastico che comporta principalmente l'assistenza di un sovrintendente. Nella maggior parte dei casi, queste persone supervisionano più scuole all'interno di un distretto scolastico. Mentre il numero di scuole monitorate da un vice sovrintendente può variare a seconda delle dimensioni e della popolazione di un distretto scolastico, le sue mansioni lavorative sono sostanzialmente le stesse. Questi includono aiutare il sovrintendente, supervisionare i subordinati, valutare il rendimento scolastico, tenere riunioni del personale e monitorare il bilancio distrettuale.
Uno dei compiti di lavoro più fondamentali di un vice sovrintendente è quello di aiutare il sovrintendente principale di un distretto scolastico. Ciò significa che il vice sovrintendente potrebbe aiutare con l'assunzione e la programmazione di presidi o insegnanti per varie scuole. Può anche sviluppare un curriculum scolastico e lavorare come collegamento tra il sovrintendente primario e i presidi. Di conseguenza, questa posizione richiede un individuo con efficaci capacità comunicative e interpersonali.
Un'altra responsabilità è la supervisione continua dei subordinati e la garanzia che tutto il personale funzioni adeguatamente. Ad esempio, può condurre valutazioni periodiche dei presidi all'interno del suo distretto scolastico. Al fine di garantire che gli studenti ricevano un'istruzione di qualità e tutte le politiche vengano seguite, il vice sovrintendente deve monitorare costantemente i dirigenti scolastici. Questa pratica viene spesso eseguita implementando sondaggi e rilevando i reclami dei principali.
Insieme a questo, valuterà regolarmente le prestazioni complessive delle scuole nel suo distretto. Al fine di garantire che tutte le scuole rispettino le norme e gli standard, il vice sovrintendente terrà sotto controllo ogni scuola. Ciò significa che può analizzare le prestazioni degli studenti che ciascun insegnante istruisce e cercare modelli di valutazione. Se nota le tendenze delle scarse prestazioni di una scuola, affronterà il problema e lavorerà per ottimizzare le prestazioni.
Anche tenere riunioni periodiche del personale è una responsabilità importante di un vice sovrintendente. Con più scuole in un distretto, è fondamentale mantenere i presidi e il personale scolastico sulla stessa pagina. Di conseguenza, il vice sovrintendente può discutere con membri del personale informazioni quali cambiamenti nella politica scolastica, questioni di bilancio e obiettivi distrettuali. Questa pratica consente al personale di diverse scuole di collaborare e migliorare le prestazioni del distretto nel suo insieme.
Un compito aggiuntivo prevede il monitoraggio del budget del distretto scolastico. Al fine di evitare spese eccessive e rimanere in pista finanziariamente, è fondamentale che il vice sovrintendente tenga il passo con entrate e spese. Di conseguenza, può preparare grafici fiscali e analizzare i dati. Successivamente, in genere condividerà le sue scoperte con il sovrintendente e apporterà modifiche al budget, se necessario.