Cosa fa un direttore della fondazione?
Un direttore della fondazione è un'organizzazione no profit equivalente all'amministratore delegato di una società. Il direttore della fondazione riferisce al consiglio di amministrazione dell'organizzazione e coordina cose come la strategia generale, lo sviluppo del programma e l'assunzione di dipendenti e volontari. Il direttore lavora a stretto contatto con i membri del consiglio di amministrazione, tenendoli informati degli sviluppi presso l'organizzazione e cercano il loro contributo e l'approvazione per programmi e politiche.
I doveri di un direttore della fondazione spesso comportano molto più che lavorare con gli alti funzionari di gestione, tuttavia, e il direttore della fondazione di solito adotta un approccio pratico a tutti gli aspetti della gestione dell'organizzazione. Lui o lei potrebbe supervisionare personalmente molteplici aspetti, o questa persona potrebbe lavorare fianco a fianco con altri manager all'interno dell'organizzazione. Una parte importante di questo è la strategia generale, incluso l'aiuto a determinare la direzione a lungo termine dell'organizzazione e garantire che tutti gli ACLe tività si allineano con la dichiarazione di missione.
Il direttore della fondazione è anche responsabile della gestione finanziaria e della supervisione. Lui o lei lavora con i dipendenti, il consiglio di amministrazione e il team finanziario per creare un budget e garantire la conformità a tutte le normative governative. I direttori della fondazione assicurano inoltre che ci siano fondi sufficienti per mantenere attività e programmi organizzativi.
Il direttore sovrintende a tutta la corrispondenza ufficiale e legale, redigendo lettere e lavorando con avvocati e altro personale chiave dell'organizzazione per scrivere e approvare i documenti legali. I direttori della fondazione mantengono anche tutti i registri e i documenti ufficiali, come quelli che si applicano alla raccolta fondi, alle assunzioni e alle tasse. Assicurano inoltre che l'organizzazione opera in conformità con tutte le leggi applicabili.
i doveri di un direttore della fondazione spesso si estendono anche alle risorse umane e potrebberoIncludi l'assunzione e la chiusura dei dipendenti, il reclutamento di volontari e incoraggiare la cooperazione tra dipendenti e volontari. Il direttore della fondazione potrebbe anche sviluppare descrizioni di lavoro, completare valutazioni delle prestazioni e stabilire piani di successione. Lui o lei saranno spesso responsabili della creazione di programmi di formazione e incentivi per i dipendenti per aiutarli a crescere e aiutare a promuovere il lavoro di squadra.
Anche se l'organizzazione ha dipendenti dedicati a funzioni come la raccolta fondi e la pubblicità, anche il direttore della fondazione potrebbe assumere tali ruoli. Il regista potrebbe aiutare a creare campagne di raccolta fondi e pubblicità, coordinare eventi speciali e raggiungere la comunità imprenditoriale o i filantropi locali per cercare donazioni. Lui o lei potrebbero anche formare alleanze o partnership con altri gruppi no profit al fine di raggruppare le risorse o per aiutare a sensibilizzare.
Oltre a supervisionare tutto nella propria organizzazione, anche il direttore della fondazione deve rimanere informatoNotizie, tendenze e sviluppi nel settore. I direttori della fondazione lo fanno leggendo pubblicazioni del settore, partecipando a conferenze ed eventi di networking e mantenendo relazioni in corso con altri direttori di fondazione. Il direttore utilizza tutte queste informazioni per implementare nuovi programmi o apportare altre modifiche per aiutare l'organizzazione a operare in modo più efficiente.