Cosa fa un reclutatore freelance?

In termini generali, un reclutatore freelance gioca match-maker tra un individuo e un gruppo più grande. I cosiddetti cacciatori di testa forse danno origine alla più grande percentuale di reclutatori freelance. In particolare, i reclutatori di lavoro freelance aiutano le organizzazioni a ricoprire posizioni con individui qualificati. Lavorano come appaltatori indipendenti e contattano e raccolgono principalmente materiali da potenziali candidati. I reclutatori sportivi e i reclutatori militari potrebbero entrambi servire come liberi professionisti in alcune aree.

Tradizionalmente, quando gli individui pensano ai reclutatori che pensano agli individui assunti dalle organizzazioni allo scopo di guadagnare nuovi membri in un'organizzazione. Questi reclutatori individuano e parlano con le prospettive. Il loro lavoro principale è essenzialmente un forte passo di vendita per l'organizzazione che convincerà le prospettive a unirsi.

I reclutatori dell'esercito, ad esempio, potrebbero visitare le scuole superiori o altre aree popolate dai giovani per trovare giovani uomini e donne adatti al servizio. Reclu sportivoIters, d'altra parte, sono impiegati da istituzioni educative o squadre atletiche professionali per individuare, tenere traccia e contattare gli atleti promettenti. La ricerca e il networking sono importanti nelle fasi iniziali di questo processo, mentre la comunicazione tramite visite, telefonate e altri luoghi è essenziale per le fasi finali del reclutamento.

Alcuni recruiter freelance sono impiegati anche dalle imprese, allo scopo di individuare solide prospettive di lavoro. Quando assunti, i reclutatori di lavoro freelance possono lavorare in loco nell'ufficio delle risorse umane del business o possono condurre questioni principalmente fuori sede via e-mail, telefono e altri metodi di comunicazione. Possono cercare potenziali clienti tramite tradizionali network, social network e creazione di negozi presso fiere del lavoro, tra le altre possibilità. Inoltre, il reclutatore freelance raccoglierà curriculum, riferimenti e qualsiasi altra informazione correlata da potenziali clienti, unD può anche istituire interviste. Anche sostenere il contatto con i potenziali dipendenti dovrebbe essere una priorità.

I reclutatori freelance di successo possiederanno probabilmente determinate capacità e conoscenze. Di solito hanno una capacità di marketing e vendite che consentono loro di creare un efficace campo di vendita per il loro cliente. Inoltre, è utile una conoscenza del protocollo aziendale di base, in particolare nel settore delle risorse umane. Le abilità di persone forti e una buona rete di contatti vanno di pari passo con queste esigenze. Inoltre, un numero considerevole di reclutatori freelance è specializzato in un campo di carriera specifico come la tecnologia o le cure mediche.

Il freelance differisce dalle posizioni retribuite tradizionali in quanto gli individui offrono i loro servizi di appaltatori indipendenti autonomi. In altre parole, il reclutatore freelance non sarà impiegato da un'organizzazione o dall'agenzia unica. Piuttosto, il libero professionista assume diversi clienti, di solito su base temporanea. La solida autopromozione può aiutare a reclutare freelanceCostruisci una base di clienti, come la costruzione di un sito Web professionale e la pubblicità online o in stampa. Una volta che un reclutatore ha raccolto una serie di clienti soddisfatti, può cercare referral e prosperare attraverso una buona reputazione con la pubblicità passaparola. Un reclutatore freelance fissa anche le proprie spese.