Cosa fa un manager infermiere?
Un manager infermiere, anche comunemente chiamato supervisore infermiere, supervisiona le attività dell'intero personale infermieristico di una struttura. In genere ha l'autorità sul personale infermieristico su tutti i turni e in tutti i dipartimenti. Ogni turno ha un'infermiera che è generalmente responsabile per gli infermieri durante quel periodo specifico e quindi riferisce al gestore dell'infermiera.
Oltre alla supervisione degli infermieri, questo manager è comunemente responsabile dei servizi dei pazienti. In genere monitora la cura dei pazienti mentre circola attraverso ogni reparto. L'infermiera gestisce regolarmente le istruzioni del medico per garantire che vengano eseguiti in modo appropriato dal personale infermieristico.
L'amministrazione del personale è normalmente una parte importante di questo lavoro. Di solito recluta, interviste e assume nuove infermiere. Conduce inoltre comunemente valutazioni delle prestazioni, raccomanda promozioni e istituzioni azioni disciplinari quando necessario. Se un'infermiera richiede tutoraggio o guida, il manager infermiere spesso Provides it.
Mantenere il suo staff ben educato sulle ultime procedure e tecniche della professione infermieristica fa comunemente parte del lavoro di un manager infermiere. Sviluppa spesso e implementa programmi di formazione supplementari per migliorare le loro capacità. Se un membro del suo staff desidera specializzarsi in un determinato campo, il manager aiuta in genere l'infermiera a trovare le risorse per farlo e organizza il programma per soddisfare la formazione continua.
Un manager infermiere normalmente si occupa di educare i pazienti e le famiglie della struttura, nonché il suo personale. Presta abitualmente molta attenzione al feedback per migliorare le comunicazioni e le condizioni per i futuri pazienti. Il contributo del suo personale infermieristico sulle procedure di assistenza ai pazienti e le comunicazioni è normalmente incoraggiato da lei.
Per garantire che i suoi infermieri forniscano costantemente cure di qualità, un infermiere mantiene normalmente la fornitura e le attrezzature inVentorie a livelli desiderati. Se i livelli di approvvigionamento sono bassi o malfunzionamenti delle attrezzature, è abitualmente la persona che risolve i problemi. Ciò richiede generalmente buone comunicazioni con venditori e appaltatori esterni.
Altri compiti di un manager infermiere includono spesso l'analisi delle esigenze di bilancio per i reparti specifici e la struttura in generale. Le viene anche comunemente chiesto di fornire suggerimenti per migliorare le procedure operative quotidiane. L'incontro con medici e amministratori per discutere di questi problemi è normalmente parte del suo lavoro. I requisiti
per questa posizione includono in genere una laurea in infermieristica e una licenza infermiera registrata. Un minimo di tre anni di esperienza come infermiera del personale è comunemente un prerequisito da richiedere per la posizione. Il background come infermiera di carica è spesso preferita per i candidati al lavoro del supervisore infermiere.