Cosa fa un Test Manager?
Molte aziende scelgono di assumere responsabili dei test che possono fornire all'azienda varie quantità di informazioni. I responsabili dei test si trovano in molti settori diversi come software, tecnologia, trasformazione e produzione di alimenti, solo per citarne alcuni. Lo scopo di un responsabile del test è quello di testare i prodotti specifici dell'azienda ai fini del controllo di qualità per garantire che il prodotto migliore venga prodotto nel modo più conveniente possibile. Questi manager hanno dimostrato di essere una grande risorsa per molte aziende, consentendo loro di garantire ai loro consumatori la qualità dei loro prodotti.
Un responsabile del test sarà responsabile di tutti gli aspetti del test dei prodotti a portata di mano. Lavoreranno per sviluppare le tecniche di test determinando cosa testare e come testarle. Stabiliranno specifiche di test come dove e come completarlo e si assicureranno che il test sia gestito correttamente. Una descrizione del lavoro del responsabile del test includerà quattro parti di base tra cui pianificazione, organizzazione, autorizzazione ed esecuzione di tutti i test effettuati per l'azienda. Saranno responsabili dell'invio di dati precisi e utilizzabili al team di gestione per facilitare lo sviluppo del prodotto.
Per diventare un responsabile del test, è necessario disporre di diverse competenze che li aiuteranno a svolgere i propri compiti. Innanzitutto, si dovrebbero avere alcune capacità di gestione ed essere in grado di guidare e supervisionare un team di dipendenti. Dovrebbero anche avere competenze nel campo degli affari al punto da essere in grado di comprendere gli aspetti di costo e domanda e contabilità dei costi. Questo li aiuterà a comprendere la necessità di testare. Si dovrebbe anche avere una conoscenza specifica nel campo in cui stanno lavorando. Ad esempio, se stanno testando un software per computer, dovrebbero comprendere la tecnologia dell'industria del software.
Le prospettive di lavoro per i responsabili dei test sono molto buone poiché molte aziende, in particolare i produttori, come l'industria del software e delle industrie alimentari considerano questa posizione vitale per le loro attività. Potrebbe essere necessario iniziare lavorando in una posizione di livello inferiore all'interno dell'azienda e risalire fino al responsabile del test. Dovrebbero avere una laurea e essere in grado di mostrare la loro capacità di supervisione, lavorare con poca supervisione, multi-task e avere una vasta conoscenza del settore industriale specifico. Lavorare come membro del team di test è un ottimo trampolino di lancio per la posizione di manager di test in quanto fornirà al dipendente enormi quantità di conoscenza delle tecniche di test utilizzate.