Cosa fa uno specialista della formazione?
Uno specialista della formazione lavora con le aziende per formare i propri dipendenti. Il tipo di specialisti della formazione varia notevolmente. In alcuni casi, gli specialisti della formazione possono lavorare sulla base di un progetto per formare il personale su come utilizzare le nuove attrezzature. Altre volte, gli specialisti della formazione vengono assunti a tempo pieno, ad esempio in un ambiente di laboratorio scientifico per formare assistenti di laboratorio. Secondo il Manuale delle prospettive occupazionali del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, uno specialista della formazione appartiene alla categoria dei "specialisti e specialisti delle risorse umane, della formazione e delle relazioni sindacali".
Gli specialisti della formazione devono comunicare efficacemente tra i dirigenti che li assumono e il personale che viene loro richiesto di formare. Le aziende possono assumere uno specialista della formazione per migliorare le competenze generali dei lavoratori o per aumentare la lealtà e la produttività dei dipendenti. Gli specialisti della formazione possono cercare aree di debolezza in ciascun dipendente e lavorare con le persone per migliorare le loro competenze e produttività.
Alcuni specialisti della formazione lavorano principalmente con nuovi dipendenti. Forniscono un orientamento, che è fondamentalmente una panoramica dell'azienda o della società, nonché delle responsabilità del nuovo dipendente all'interno di tale ambiente. Uno specialista della formazione può pianificare e / o fornire formazione sul posto di lavoro a nuovi assunti. In genere, lo specialista può valutare direttamente le prestazioni di ogni nuovo dipendente o passare la sua valutazione al supervisore o al responsabile del lavoratore.
Uno specialista della formazione può lavorare in un cantiere o in una classe. Alcuni specialisti della formazione addestrano persino i dipendenti a distanza attraverso lo studio di Internet e la comunicazione via e-mail. Gli specialisti della formazione possono pianificare e condurre seminari o workshop in un settore o in diversi settori. Uno specialista specializzato nella formazione alla produttività probabilmente lavorerà in molti settori diversi, mentre i formatori che si concentrano su un settore particolare come il trasporto possono lavorare solo all'interno di quella specifica area.
Gli specialisti della formazione a tempo pieno che lavorano in ambienti aziendali devono comunicare con diversi dipartimenti per comprendere le loro esigenze per i dipendenti formati. Questi compiti richiedono che lo specialista abbia una solida conoscenza di ciascun dipartimento all'interno dell'azienda. Principalmente le aziende più grandi assumono specialisti della formazione a tempo pieno.
Uno specialista della formazione può aver bisogno di una laurea in una determinata materia o campo. I doveri esatti degli specialisti della formazione dipendono dall'ambiente in cui lavorano. Ad esempio, un formatore aziendale spesso lavora con gruppi di impiegati nelle sale del consiglio per discutere di nuove tecnologie come i programmi software aziendali. Uno specialista della formazione dell'industria petrolifera, d'altra parte, potrebbe aver bisogno di formare lavoratori all'aperto sul posto.