Cosa fa un coordinatore dell'occupazione?

Il titolo professionale di "coordinatore dell'occupazione" è spesso usato come termine generico per descrivere un numero qualsiasi di ruoli nel campo delle risorse umane. Più comunemente, viene applicato alle posizioni in cui il coordinatore è responsabile di tutti gli aspetti del processo di assunzione, dal reclutamento al mantenimento dei registri dei dipendenti. I coordinatori di questo tipo lavorano generalmente da soli nelle piccole imprese o come membri di team in organizzazioni più grandi.

Uno dei doveri più importanti di un coordinatore del lavoro è il reclutamento. In quanto tale, è spesso coinvolto nella pianificazione e nell'attuazione dei programmi di riferimento dei dipendenti e delle fiere del lavoro. Queste persone potrebbero lavorare a stretto contatto con le strutture educative vicine per reclutare neolaureati in posizioni entry-level. Inoltre, è inoltre responsabilità del coordinatore pubblicare nuovi elenchi di lavoro internamente, nonché di giornali e siti di ricerca di lavoro online.

Oltre al reclutamento, un coordinatore dell'occupazione è spesso coinvolto in ogni aspettodel processo di assunzione. Insieme al colloquio dei lavoratori delle prospettive, un coordinatore potrebbe anche essere incaricato di controllare i riferimenti, garantendo adeguati controlli in background e ricevere risultati da screening dei farmaci candidati. Spesso, il piacere di offrire un lavoro a un candidato di successo è anche la responsabilità del coordinatore. L'onere di sparare o negare l'occupazione potrebbe anche cadere sulle spalle.

I compiti di un coordinatore dell'occupazione raramente finiscono quando vengono pronunciate le parole "sei assunto". Ogni lavoratore assunto crea la necessità di scartoffie e il coordinatore è generalmente ritenuto responsabile per la completezza e l'accuratezza di questi file. Tutte le informazioni fiscali, i permessi di lavoro e i contratti devono essere presenti all'interno di questi file, sia per scopi organizzativi che in caso di audit del governo. In genere è il compito del coordinatore mantenere le informazioni dei dipendenti, come addRense e numeri di contatto, anche corrente.

Con una vasta gamma di compiti, non c'è da meravigliarsi che la maggior parte delle offerte di lavoro del coordinatore dell'occupazione elencano buone capacità organizzative e la capacità di multi-task come prerequisiti a noleggio. Adattabilità, affidabilità e attenzione ai dettagli sono anche qualifiche importanti. Il ruolo di coordinatore è una posizione altamente pubblica, quindi sono necessarie le capacità delle persone buone, una personalità piacevole e un certo grado di empatia.

I requisiti educativi per i lavori di coordinatore dell'occupazione variano ampiamente tra le posizioni. Alcune posizioni richiedono almeno un diploma di scuola superiore e altre richiedono una laurea o un'esperienza di quattro anni nel campo delle risorse umane. I candidati che hanno un diploma di associato o più alti nei settori dell'amministrazione aziendale o della tecnologia degli uffici sono spesso altamente reclutati per questi lavori.